miércoles, 22 de marzo de 2017

#TemaEures l #summerjobs  Parques de atracciones y hostelería. Aunque ya hemos ido publicando ofertas de empleo en hostelería, algunas/os de vosotros/as en la recta final del curso estaréis pensando en esos trabajos que sin exigir mucha experiencia previa nos permiten la inmersión lingüística necesaria para dar el último empujón a un idioma. Los más habituales en esta época del año son los de hostelería y turismo. Una propuesta interesante puede ser trabajar en los parques de atracciones, que contratan cada año a un gran número de personas para cubrir diferentes puestos (camareras, cocineros, taquilleras, jardineros, carpinteras, pintores, personal de mantenimiento, personal para espectáculos, personal de oficinas, socorristas…). La mejor opción para conseguir un trabajo en un parque de atracciones es a través de los sitios web de los mismos parques.



Como el Inglés es el idioma que la mayoría suele querer mejorar empezamos con algunas webs específicas para encontrar trabajo en este sector en Irlanda y Reino Unido:

Irlanda:
http://www.taytopark.ie/visitor-information/careers/
http://www.barrysamusements.com/careers.aspx
http://www.westporthouse.ie/join-our-team/
http://funtasia.ie/jobs-funtasia/


UK:
http://www.brightonpier.co.uk/join-us
http://www.wmsp.co.uk/careers/
http://www.themilkyway.co.uk/careers
http://www.fantasyisland.co.uk
https://www.gulliversfun.co.uk/recruitment
http://adventureisland.co.uk/recruitment/
http://www.chessingtonjobs.com/
https://www.legoland.co.uk/jobs/work-for-us/
https://www.blackpoolpleasurebeach.com/job-vacancies/
http://www.altontowersjobs.com/
https://www.draytonmanor.co.uk/recruitment/
https://paultonspark.co.uk/recruitment
https://www.lightwatervalley.co.uk/pages/recruitment
http://www.flamingoland.co.uk/vacancies.html
https://www.oakwoodthemepark.co.uk/jobs/
http://www.crealyjobs.co.uk/
https://scotlandsthemepark.com/vacancies/#.WM-U2G81-JA
Aunque también puedes encontrar empleo en hostelería en otro tipo de establecimientos, echa un vistazo:
(Ofertas de trabajo estacionales en múltiples sectores, entre ellos, en el sector de la hostelería y consejos para vivir en Inglaterra)
http://www.hospitalityleisurerecruitment.co.uk/
http://www.hotel-jobs.co.uk/  (ofertas de Empleo en hoteles en Reino Unido)
Y no olvidéis la web de Jobcentre Plus, el servicio público de empleo británico que también publica muchas de estas ofertas de empleo en esta época del año: http://jobseekers.direct.gov.uk
  

Pero si estáis pensando en otros países, también hay empleo en parques de atracciones en Francia, Alemania, Bélgica y España, os pasamos algunas de los más conocidos, pero hay muchos más:



En Francia:



En Alemania:




Y si quieres probar en España:


Si quieres que busquemos información sobre tu profesión o sector en general o en un país concreto, déjanos un comentario aquí en FB o Twitter con el #hastag #TemaEures y la pondremos en nuestra lista de temas pendientes.

miércoles, 15 de marzo de 2017

Inglés para restauración y hostelería


#TemaEURES Hoy, aprovechando que últimamente estamos publicando bastantes ofertas de empleo en hostelería, muchas de ellas para chefs y trabajos en cocina en distintos países, sobre todo Nórdicos y Alemania, hemos decidido hacer un especial INGLÉS en la cocina. Si estás solicitando empleo en este tipo de actividad, hay un montón de vocabulario específico que conviene manejar, al menos en Inglés, para desenvolverse desde el primer día. Ampliar conocimientos en lenguaje de cocina y aprender a trabajar en equipos internacionales es imprescindible.

El mayor problema  a la hora de dar el salto es el IDIOMA, hay que conseguir un nivel de Inglés suficiente como para realizar la entrevista de selección y entenderse con el resto del equipo con el que vayáis a trabajar. Así que: ¡¡¡Oído Cocina!!! Hemos preparado algunos enlaces para que activéis vuestro inglés y repaséis el vocabulario técnico de vuestra profesión de una manera divertida. Creednos, es posible y sólo tendréis que invertir 15 minutos al día para adquirir seguridad cara a entrevista y trabajo, eso sí, empezando cuanto antes.

Una pequeña lista de vocabulario general de cocina:

Algunos videos para familiarizarse con el vocabulario básico de la cocina:
https://www.youtube.com/watch?v=bXS83_Z0AjM




Un par de clases de Inglés sobre el vocabulario de cocina:

Canales de cocina en Youtube con posibilidad de subtítulos en inglés:

Canal de cocina en Youtube con posibilidad de subtítulos en español:

Blog de Cocina española en inglés: http://mykitcheninspain.blogspot.com.es/  

 Blog de recetas simples: http://www.simplyrecipes.com/

Por último un par de enlaces en los que se describe la profesión de cocineros que os puede venir muy bien a la hora de preparar vuestro CV:
http://www.caterer.com/careers-advice/job-profiles/head-or-executive-chef

Y modelos de CV en vuestra profesión:


http://www.dayjob.com/content/chef-resume-sample-907.htm


Ahora, adelante, ya podéis mirar las ofertas de empleo en www.sepe.es/redEURES  y preparar una buena candidatura.

Como siempre, recuerda que puedes hacernos llegar tus peticiones para información sobre profesiones o países concretos a través del hashtag #TemaEURES en Twitter  (somos @Euresspain  ) o comentando directamente nuestros post.

miércoles, 8 de marzo de 2017

Errores frecuentes en una candidatura de empleo

 Si has estado informándote de las ofertas de la red EURES habrás observado que en muchas de ellas el currículo se remite a los Consejeros de la red y no directamente a la empresa.

Esta tarea de preselección de candidatos nos ha permitido conocer candidaturas muy bien preparadas tanto en la forma como en el contenido pero también nos ha permitido  familiarizarnos con errores frecuentes  que pueden hacer fracasar una solicitud cuando el candidato sí tiene las competencias que precisa el puesto de trabajo.

Hoy os presentamos en esta infografía 6 errores comunes, fáciles de corregir prestando un poco de atención:


miércoles, 1 de marzo de 2017

Trabajar en el ámbito del periodismo y la comunicación en Europa

Respondiendo a una petición, esta vez de una compañera EURES,este miércoles nuestro  #TemaEures será sobre empleo en periodismo y comunicación. Es importante saber que la profesión de periodista no se encuentra regulada en ninguno de los países de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo, por lo que no es imprescindible homologar tus títulos oficiales para ejercer esta profesión en la UE.

Las salidas profesionales más solicitadas son: Redactor de información periodística y de comunicación institucional, Investigador, Docente, Consultor de comunicación, Gestor de portales, Editor de contenidos, Consultor, Social Media Manager y Community Manager.


A la hora de buscar empleo, es necesario hacer uso de una serie de términos clave que especifiquen tu búsqueda y clasifiquen las ofertas. Te dejamos algunos ejemplos:


En Inglés: Journalist/ Documentalist/ Researcher/ Documentary Maker/ Press Office/ Press Department

En Francés: Journaliste/ Documentaliste/ Bureau de presse/ Service de Presse/ Chercheur

En Alemán: Journalist/ Documentalist/ Pressestelle/ Presseabteilung
Además aquí tienes una serie de links y webs donde podrás encontrar ofertas de empleo. De forma general para cualquier país de la UE: 



EURES - Medios de Comunicación: http://ec.europa.eu/eures/main.jsp…






Con respecto a la búsqueda de oportunidades en países concretos:
En  #ReinoUnido



The Media Network: http://www.tmn.co.uk/

PRWeek 
También hay un grupo de facebook con ofertas de empleo: Journalism Jobs UK

En #Francia:(recuerda que hay que introducir mot-clé: Journaliste/ Documentaliste/ Bureau de presse/ Service de Presse/ Chercheur y para que os vayan sonando las siglas CDI es contrato indefinido/fijo y CDD temporal))Pole-Emploi: http://www.pole-emploi.fr/accueil/
En #Suiza:


Encontrarás información sobre formación, cualidades requeridas, o perspectivas profesionales en : http://www.orientation.ch/dyn/1109.aspx?id=730Por ejemplo: https://www.orientation.ch/dyn/show/1900?lang=fr&idx=12&id=730 y algunas de las profesiones están descritas en mini-videos, como por ejemplo “Agent/e information documentaire” https://www.orientation.ch/dyn/show/1911?lang=fr&idx=12&id=530

Service de presse Suisse http://www.sp-s.ch/ y http://www.culturactif.ch/


En #Alemania


ToyTown http://www.toytowngermany.com/jobs/ encontraréis empleos en Inglés, basta con marcar Journalism & Media


Si lo que prefieres es trabajar en un ámbito público para la UE: https://epso.europa.eu/home_es
Aquí puedes ver las ofertas de empleo: https://epso.europa.eu/apply/job-offers_esY los perfiles que piden en tu ámbito profesional: https://epso.europa.eu/career-profiles/communication_es




Y por último, si acabas de terminar la carrera y prefieres hacer un periodo de prácticas antes de entrar en el mundo laboral:


En el propio Portal EURES:
Por ejemplo, estas prácticas en la CNN Londres: http://www.oportunidadeuropa.com/practicas-periodismo-cnn-londres/  que os explican aquí: http://edition.cnn.com/about/internships/london/


Recuerda que puedes hacernos llegar tus peticiones para información sobre profesiones o países concretos a través del hashtag #TemaEURES en Twitter o con un comentario en este post.

miércoles, 22 de febrero de 2017

Trabajar como artista en Europa

#TemaEURES hoy abordamos el tema de la movilidad de artistas en Europa. Para muchos/as artistas y profesionales del sector cultural en Europa, la movilidad forma parte esencial de su trabajo. Los programas de movilidad internacional aumentan las posibilidades de celebrar encuentros creativos e intercambios, favoreciendo el acceso a nuevos mercados, la cooperación y la innovación transnacional. Además, amplían los canales de distribución de bienes y servicios culturales, superando las barreras nacionales. En concreto, en este post tocamos lo relativo a las artes escénicas.


Si el inglés es vuestro segundo idioma, a continuación os dejamos unas fichas de orientación sobre las profesiones del sector: características, formación, competencias, salario estimado, dónde buscar empleo, profesiones relacionadas, etc. en #ReinoUnido.
- Actor (Profesiones relacionadas: Community arts worker, Dramatherapist, Entertainer) http://goo.gl/we6GzI
- Dancer (Profesiones relacionadas: Choreographer, Circus performer, Dance teacher)
http://goo.gl/Md5xYa
Y en francés:
ONISEP Orientación profesional en Francia.
http://goo.gl/DIHkmn
CIDJ Todas las profesiones asociadas al espectáculo
http://goo.gl/Gto9rd
¿Y para empezar a buscar empleo en el sector? ¿Qué hay que tener en cuenta? ¿Por dónde empezar?
How to write a CV for the arts: http://careers.theguardian.com/writing-an-arts-cv
How artists make a living:
http://goo.gl/iKwAzD

¿Qué puede hacer #EURES por ti?  http://goo.gl/nsekDM
En el Portal Eures encontrarás algunas ofertas buscando por término clave (en el mismo idioma del país en el que buscas empleo). Si decides registrarte en el Portal y dejar tu CV en otros idiomas, ten en cuenta que también puedes subir vídeos con muestras de tu trabajo. Muchas de estas ofertas te remitirán directamente a puestos de trabajo relacionados con el sector turístico: animación turística, parques de atracciones, cruceros, etc.

Un ejemplo de experiencia relacionado con este sector: https://goo.gl/Bzf2dA

No olvides que EURES son los servicios públicos de empleo europeos. En algunos países, existen equipos específicos o actividades para intermediar en el empleo de disciplinas artísticas/culturales dentro del servicio público, como por ejemplo:
Alemania -> Künstlervermittlung: http://goo.gl/gseKt9
Artists Mobility Austria:
http://www.artistmobility.at/
Pôle Emploi Spectacle (Francia) :
http://www.pole-emploi.fr/informations/-@/spectacle/
Kunstenloket- Información para artistas extranjeros en Bélgica
http://www.kunstenloket.be/fr
Y Malta: http://www.creativeeuropemalta.eu/

Antes de plantearse la movilidad, merece la pena informarse acerca del régimen de contratación e imposición que afecta a las profesiones artísticas en cada país. Esa información (y más) puedes encontrarla en:

Compendium Políticas culturales en Europa: http://goo.gl/6eovSQ
Touring artists, information portal for artists working internationally:
http://goo.gl/NKnbcH
Practics Infotools
http://on-the-move.org/practicsinfotools

Posible financiación europea para proyectos culturales: Hay programas de carácter transversal que financian proyectos culturales, la mayor parte de ellos gracias a los fondos regionales y estructurales. Otros programas, como European Citizenship, Youth, External Affairs and Development también apoyan iniciativas culturales.
Programa Europa Creativa: https://ec.europa.eu/programmes/creative-europe/index_es
Report on Building a Strong Framework for Artists’ Mobility:
http://goo.gl/uFZ8Aq
Aquí puedes consultar oportunidades de financiación para iniciativas relacionadas con la educación, formación, juventud, deportes, productos audiovisuales, cultura y voluntariado:
http://eacea.ec.europa.eu/index_en.php

Links a organizaciones interesantes y recursos varios
On the Move:
- Guías sobre programas que financian movilidad en Europa:
http://on-the-move.org/funding/europe/
- Búsqueda de empleo:
http://goo.gl/pOCjof
Información sobre residencias artísticas en las que podrás desarrollar tu propio proyecto
Transartists (NL): http://www.transartists.org/article/funding-europe
Listado de residencias artísticas europeas:
http://goo.gl/NjmHlX
Nordic Culture Point:
http://www.kulturkontaktnord.org/home
Artist Residencies in Czech Republic:
http://www.goethe.de/ins/cz/prj/art/res/icz/enindex.htm
Residencies Unlimited-
http://residencyunlimited.org/opportunities/
IMMA (Irish Museum of Modern Art):
http://imma.ie/en/nav_11.htm
IGBK (Internationale Gesellschaft der Bildenden Künste):
http://goo.gl/tV1Exr

¿Quieres que no se te escape una sola oferta de empleo? Sigue estas cuentas de Twitter (no es un listado exhaustivo) y no dejes pasar ni una oportunidad… ;-)
TWITTER
@artisanupdates, @ArtNet_London, @AlmoraJobs, @PortfolioC, @Stage32online, @ActorHeadshot, @TheActorsCentre, @Backstage, @acting_careers, @logoping, @OnTheMoveOTM, @StageJobsPro, @fabricacultural, @resunlimited

miércoles, 15 de febrero de 2017

EURES Story de Raúl en Reino Unido

Hoy además de un nuevo #TemaEURES, en nuestro blog estrenamos las historias de éxito. La primera es la de Raúl, que nos cuenta en su #EURESStory cosas interesantísimas sobre la vida en Reino Unido además de dar consejos muy útiles a todos aquellos, que como él, estén interesados en ejercer la enfermería en UK. ¡¡¡Muchísimas gracias Raúl y mucha suerte!!!

¡Hola a todos!

Mi nombre es Raúl Morales y recientemente se me ha pedido que os cuente mi experiencia viviendo en el extranjero.

Mi vocación siempre ha estado ligada a la sanidad. Siempre he encontrado una gran satisfacción en poder cuidar de la gente, intentando no solo tratar sus enfermedades mediante medicación o curas, sino intentando sacarles una sonrisa en tan delicados momentos. Es por ello, que he desempeñado mi trabajo a lo largo de 9 años en esta área, en una primera etapa como auxiliar de enfermería y posteriormente, tras desear llevar un cuidado más holístico a mis pacientes, como enfermero.

Durante este viaje, he trabajado en Gibraltar y posteriormente en España, pero la falta de oportunidades a medio y largo plazo en España (que no implicasen realizar unas oposiciones o estar varios años concadenando sustituciones) me llevó a dar pasos en la dirección de un antiguo deseo que tenía. Vivir en el extranjero. En este caso, aun barajando alternativas que se me presentaron en la universidad (como la de vivir en Noruega) me decanté por venir a Reino Unido.

               Un poco de contexto sobre la sanidad en Reino Unido…

En el Reino Unido, la sanidad es dirigida por el NHS (National Health Service o Servicio Nacional de Salud) quien provee sus servicios mediante los Trusts (Hospitales). Este sistema público, se gestiona de forma que cada Trust se entiende como una fundación, recibiendo subvenciones y siendo autónomas para contratar a su propio personal, así como para contratar servicios externos y crear iniciativas propias. Dichos Trust se interrelacionan entre si y se coordinan mediante el Health Department (Departamento de Salud).

               ¿Cómo fueron los pasos para encontrar el puesto y finalmente trasladarme?

Para llegar hasta aquí, lo primero fue establecerme un plazo de 6 meses para resolver todas las gestiones burocráticas:
-        Colegiarte en Reino Unido: Es a través del NMC (Nursing and Midwife Council) y para ello necesitarás:

o   Pedir un Pack de registro: Aquí está el enlace (¡Y os lo mandan gratis!)

o   PASO 1: Una vez recibido, tenéis 6 meses para cumplimentar toda la documentación necesaria para la colegiación. Esta documentación es una copia compulsada de tu título, un certificado de penales, una copia compulsada de tu pasaporte o DNI, y una carta de tu colegio de enfermería en la que se describa que no tienes ningún expediente abierto, así como que no hay limitación alguna para poder ejercer la enfermería. Además de dichas copias, todos los documentos deben ser traducido por un/a traductor@ jurado. A esto hay que sumar un pago de 110 libras en concepto de tramitación de papeles.

o   PASO 2: Realizar el examen IELTS: Este examen demuestra en 4 áreas (Reading, Listening, Writing and Oral) y se hace mínimo 1 vez al mes en cada una de las sedes del British Council en España (están en casi todas las provincias). El examen sale unos 212€ y tiene una validez de 2 años. Se pide un 7 en cada una de las áreas para poder colegiarte en Reino Unido. AQUÍ tenéis el enlace para más info. Mi recomendación es que lo hagáis nada más empezar el proceso de colegiación ya que los resultados suelen tardar un tiempo en llegar.  Una vez tengáis los resultados, ¡Mandádselos al NMC para que los tengan!
§  Si, sé que esto da bastante miedo, pero con un poquillo de constancia… ¡se saca!

o   PASO 3: Cuando todo lo anterior lo tengan en el NMC os mandarán un libreto a rellenar el cual es bastante simple. Tras rellenarlo os dirán de hacer el último pago de 120 libras en concepto de colegiación, entonces solo quedará mandarlo y esperar a recibir el PIN NUMBER o número de colegiado.

-        Y ahora a Buscar trabajo: Cuando todo ello esté solucionado y seamos los flamantes poseedores de número de colegiación en UK, deberemos acceder a NHSJOBS.

o   Esta página funciona como LinkedIn pero para los empleos dentro del sistema de salud británico. Aquí es donde se cuelgan todos los anuncios de forma oficial.

o   Antes de nada, deberemos crearnos un perfil, incluyendo toda la información posible sobre cursos, títulos complementarios etc…

o   Una vez completado, ahora sí, ¡a buscar ofertas! ¡Encontrareis que hay ofertas para enfermeros, auxiliares y médicos se necesitan muchísimos y en todas partes! Aquí el sistema funciona por BANDS, los BANDS del 1 al 4 corresponden a auxiliares de enfermería en función de sus competencias, seguidos por el/la enfermer@ que es BAND 5, un supervisor “junior” es BAND 6, un supervisor “senior” es BAND 7 así hasta llegar a el/la “Matrón” o supervisora global de la unidad (BAND 9).

o   Una vez solicitadas las plazas, os avisarán sobre si habéis sido elegidos para la entrevista y de cuando y donde es. (¡Tendréis tiempo de sobra de organizar vuestro viaje, no os preocupéis!). 

o   Tras acudir a la entrevista, como eres de fuera, normalmente te suelen dar la noticia sobre si te han cogido o no en el mismo día. De la misma forma, si no os han cogido pueden ofreceros algún otro puesto (siempre como enfermero) quizás no en esa unidad si no en otra dentro del mismo hospital.

o   Si la respuesta es positiva, contactarán contigo tus entrevistadores (enfermeros Band 6-7) y luego mediante Recursos Humanos (HR) para informarte de cuando empiezas y de los pasos a dar. ¡Enhorabuena!

En mi caso, siempre me ha encantado el mundo de las urgencias y encontré una vacante en el Hospital de Bath (donde mi hermano trabaja y mi hermana (también enfermera) había trabajado). Así que la solicité inmediatamente, y tras pasar por el proceso de selección, ¡ahora soy un miembro más del departamento!

               ¿Qué es lo mejor y lo peor de vivir y trabajar en Reino Unido?

-        ¿Qué me atrajo de trabajar en Inglaterra?:
o   Oportunidades laborales
o   El hecho de que aquí todos los enfermeros deben actualizarse continuamente haciendo cursos que te proporciona el propio hospital
o   Las facilidades para seleccionar qué unidad o contrato de trabajo quieres así como si el hospital dispone de Accommodation, se te oferte (esto es, unas habitaciones disponibles para el personal a precio muy económico hasta que encuentres piso).
o   El entorno amigable
o   El cúmulo de diferentes culturas que conviven en este país
o   El salario (ascendiente cada año)
o   Las posibilidades de ascender y las expectativas de vida
o   El contrato “Permanent and Pensionable” (Fijo) desde el primer día
o   El poder llegar a ser practitioner (enfermero especialista con competencias más amplias que en España).

-        ¿Qué es lo que usualmente echa para atrás de vivir en Reino Unido?:

o   Sí, el clima no es tan caluroso como España, pero aun así no es muy diferente (en función de que parte de España vengas). Un poco más frío durante el invierno y un verano algo más fresquillo, pero aun así caluroso.
o   En relación a este último detalle, las horas de sol sí disminuyen, especialmente en el invierno. Pero ello como con el horario comercial, no supone un problema al existir vida después de las 5. (¡Incluso hay supermercados abiertos 24 Horas 5 días a la semana!)
o   El hecho de enfrentarte a un nuevo idioma y a un nuevo entorno (pero tras no solo mi experiencia, si no la de muchos otros de diferentes nacionalidades que han pasado por lo mismo, se puede afirmar que es una cuestión de tiempo).
o   Es cierto que existe una leyenda urbana sobre que los enfermeros “no empiezan a trabajar como enfermero si no como auxiliar de enfermería”. Sobre esto puedo decir que solo es verdad si cuando empiezas a trabajar no estás colegiado (con lo que te ofrecen empezar como auxiliar, pero tan pronto como estés colegiado te ascenderán a enfermero).
o   Contrario a lo que pueda parecer, el asunto del Brexit, ha generado más desconcierto que recelos a los inmigrantes por parte de los británicos. Esto quiere decir que pese a que se comentan historias de rechazo a inmigrantes (que son casos aislados), ellos mismos saben la necesidad y la aportación a servicios clave como la Sanidad de los extranjeros. Cosa que valoran claramente.

¿Recomendarías esta experiencia a otros en similar situación?

Absolutamente SI, aunque el papeleo sea extenso y a veces pueda ser un poco complicado, y el clima no sea tan soleado y cálido como en España, las expectativas de tener un trabajo fijo desde el primer día con posibilidades de ascender reales y con un buen número de vacaciones y a su vez un salario que te permita vivir bien son incomparables.


Así que dadle caña a ese inglés y veníos, ¡Reino Unido os necesita!