miércoles, 21 de junio de 2017

Buscar empleo en Noruega


Noruega forma parte EEE (Espacio Económco Europeo) y por tanto se aplica la libre circulación de trabajadores. No es necesaria ninguna clase de permiso para trabajar o contratar trabajadores con nacionalidad de los países de la UE-EEE.
A pesar de ser un país pequeño en términos de población (algo más de 5 millones), su baja tasa de desempleo, el hecho de figurar permanentemente como uno de los países de mayor bienestar del mundo y sus maravillosos espacios naturales la han hecho liderar nuestros ranking en demandas de información y solicitudes de empleo.
Pero las oportunidades se centran en campos muy concretos: sanidad, cocina (chefs) y, en general, empleos de muy alta cualificación técnica. En algunos de ellos es suficiente con dominar el inglés, idioma que domina más del 90 % de la población, pero lo más frecuente es que se exija el dominio del idioma noruego, especialmente para empleos en los que se trabaja de cara al público. De hecho, muchas convocatorias de empleo para médicos, enfermeros, farmacéuticos, etc. suelen ir acompañadas de una oferta de curso de idioma para hacer viable tanto el reconocimiento profesional como el ejercicio de la profesión.
Pasó la época en que se demandaban un gran número de profesionales de la ingeniería especializados en la producción de energía, gas y petróleo. De hecho ha habido una gran crisis de empleo en el sector desde 2.015 y la demanda internacional de ingenieros prácticamente ha desaparecido.
Para iniciarse en al conocimiento del mercado de trabajo y la búsqueda de empleo, el servicio público de empleo y servicios sociales (NAV) cuenta con buenos espacios informativos en internet, tanto en noruego como en inglés. La web de referencia para buscar empleo sería Work in Norway https://goo.gl/6QaTgN. 
Existe incluso la posibilidad de buscar específicamente ofertas publicadas en NAV en inglés https://goo.gl/yF5cuV
El portal The Local https://goo.gl/GQS5eq es también útil para buscar ofertas de empleo en inglés, publicadas por webs privados.
Existen guías bien elaboradas sobre la situación del mercado de trabajo y la búsqueda de empleo por sectores https://goo.gl/ae16LE
Por supuesto, en la web de EURES España además de información interesante, destacamos las ofertas que las empresas y el Servicio Público de Empleo noruego piden que tengan una difusión especial en nuestro país https://goo.gl/8ckxzd 
A través del portal EURES  de la Comisión europea https://goo.gl/92ixDi accederás también a ofertas de empleo, de las cuales las que están marcadas con una bandera europea son en principio las más susceptibles de ser cubiertas por candidatos no noruegos. 
También existe un directorio de personal de EURES_Noruega https://goo.gl/Rqpw8zPor último, si tienes dudas específicas o quieres hablar directamente con un consejero noruego, te recomendamos hacerlo a través del chat EURES https://goo.gl/R4h2xa, los viernes de 10.00 A 13.00 horas.

… Y como siempre, aconsejamos también una visita a la web de nuestra Consejería laboral en la zona: https://goo.gl/5iy78A


lunes, 12 de junio de 2017

PROFESORES EN UK




La entrada de hoy está dedicada a quienes tienen interés en ser profesor/a en el Reino UnidoEstamos en plena temporada alta de vacantes para este sector, así que lee con atención nuestro post y no pierdas de vista las oportunidades de empleo para este país!
La docencia en la formación reglada (primaria, secundaria, FP, universidad, etc. de cualquier materia) es una profesión regulada en toda Europa, lo cual significa que antes de emprender esa aventura, conviene informarse bien acerca de los trámites de reconocimiento profesional en el país de destino.

Los requisitos habituales para acceder a la profesión suelen ser: licenciatura o grado afín a la materia que se quiere impartir, especialización en metodología didáctica (el actual Master o el antiguo CAP, ambos son válidos) y la experiencia laboral. En el caso de Reino Unido, si se cumplen todos los requisitos, se puede solicitar directamente el QTS (Qualified Teacher Status), que os abrirá las puertas a empleo docente en los centros públicos y concertados británicos.
¿Pero qué es el QTS y cómo solicitarlo? 

Infórmate en el Department of Education: https://www.gov.uk/guidance/qualified-teacher-status-qts y https://teacherservices.education.gov.uk/MutualRecognition
En el camino, probablemente os encontraréis con una serie de documentos y trámites necesarios, como la acreditación de vuestro título español: http://www.mecd.gob.es/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/educacion/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-espanoles
la superación de pruebas básicas sobre lengua y matemáticas en inglés, o incluso un certificado de antecedentes penales (DBS), que en Reino Unido es obligatorio para trabajar con menores de edad, ancianos o personas con discapacidad. Más info en este link: https://www.gov.uk/dbs-update-service
En caso de que te falte alguno de los requisitos (como el de la experiencia laboral) seguramente encontrarás alguna modalidad de inserción profesional del Department for Education adecuada a tus necesidades, especialmente si tu objetivo es ser docente de materias que el país considera prioritarias, como informática, físicas, química, matemáticas, idiomas, y tecnología.  Si te falta experiencia profesional, puedes optar por solicitar un periodo de ITT (Inicial Teacher Training): https://www.gov.uk/government/collections/initial-teacher-training o solicitar puestos de asistente en el aula para los que los requisitos de acceso son mucho menores.
Además, no es obligatorio tener el QTS para trabajar en centros educativos independientes (independent schools), aunque la mayor parte de los docentes de estos centros seguramente lo hayan obtenido en algún momento de su carrera. Asociación de centros independientes (privados): http://www.isc.co.uk/
Un detalle: toda la información anterior es válida para Inglaterra y Gales. Las autoridades competentes para dar la autorización de ejercicio profesional en Escocia y en Irlanda del Norte son diferentes: General Teaching Council for Scotland www.scotland.gov.uk/Topics/Education  y General Teaching Council for Northern Ireland https://www.gtcni.org.uk/ consulta las webs de sus correspondientes departamentos de educación si te interesa ser docente en uno de esos 2 estados.
¿Dónde puedes encontrar las vacantes? 

En UK cada centro educativo cuenta con su propio presupuesto que hace que éste sea autónomo a la hora de contratar a su personal docente. Por lo que no es necesario pasar ninguna prueba tipo “oposición” para acceder a dichos puestos sino el proceso de selección que el centro considere oportuno. Así mismo, las ofertas de empleo suelen estar publicadas en diversos portales de empleo tanto generales como específicos de la profesión. Recuerda adaptar tu Cv al estándar británico y adjuntar siempre una cover letter.
Te dejamos algunas de las webs que puedes consultar para encontrar estas ofertas:
https://www.gov.uk/jobsearch

Por último, si tu objetivo es enseñar español en centros británicos entonces te interesa conocer a fondo la web de la Consejería de Educación en Reino Unido, donde además de información sobre convalidación de títulos encontrarás mucha información sobre becas, listados de centros británicos donde ese imparte español como lengua extranjera, convocatorias de empleo para profesores españoles, etc. Pincha en el link y visita periódicamente su página para que no se te escape ninguna convocatoria abierta: http://www.mecd.gob.es/reinounido/

Os informamos que en otra entrada de nuestro blog hablaremos de la profesión de maestro de educación infantil en UK (Early Years Teacher).

lunes, 29 de mayo de 2017

10 razones para utilizar la Red Eures


Hoy en nuestro Blog contamos con la colaboración de Amalia López, Community Manager del Servicio Público de Empleo de la Comunidad Valenciana (SERVEF). 

Para EURES España es un placer contar con un post de Amalia en nuestro blog ya que se trata de una excelente profesional de las redes sociales y el empleo, además de una magnífica persona. Esperamos que no sea el último. ¡Muchas gracias Amalia!


Salir a trabajar al extranjero no es algo nuevo. Y no me refiero sólo a esa emigración “forzada” que hemos vivido por la crisis económica y la cual no es nueva, ya que vivimos una muy similar en los años 60-70 cuando un millón de españoles emigraron a diferentes países europeos, principalmente a Francia y Alemania.

Existe también una emigración “buscada” por muchas personas que están interesadas en trabajar en otros países, desarrollar nuevos proyectos o conocer otras culturas. No es ningún secreto que si alguien quiere destacar en su ámbito profesional en ciertos niveles profesionales tiene que haber trabajo en el exterior. El enriquecimiento que supone haber trabajado en otro país es un aspecto muy valorado en ciertas profesiones y puestos cualificados.

Ya sea de forma forzada o buscada, si decidimos irnos a trabajar a otro país son cientos de preguntas y dudas la que se nos plantean y, ¿por dónde empezamos?

Sin lugar a dudas, por la red EURES, pero ¿qué es la red EURES?

La red EURES es la unión de todos los 28 servicios públicos de empleo de la Unión Europea más Noruega, Suiza, Islandia y Liechtenstein que ponen en común todas sus ofertas y recursos para ayudar a todas aquellas personas que están buscando empleo.

Muchos dirán, claro, no lo conocemos porque no es algo nuevo. Pues no, no lo es y es que la red EURES se puso en marcha en el año 1993.

¿Por qué recurrir a la red EURES? Aquí tienes 10 razones:

1) Plataforma única de búsqueda de empleo en toda la Unión Europea.

El portal de ofertas de la Red Eures pone en común las ofertas de trabajo existentes en toda la Unión Europea, lo que nos facilita sin duda el trabajo de buscar trabajo. En vez de tener que ir país por país buscando en internet lo podemos desde una única plataforma.

En estos momentos hay disponibles más de 1millón de ofertas de trabajo. Puedes acceder al portal desde este enlace. Allí también puedes subir tu cv, crear alertas, etc...

El portal de empleo también se ha simplificado y así el personal de cada servicio público de empleo  sube las ofertas a la plataforma y el candidato se inscribe directamente sin ser necesario estar inscrito en un servicio público de empleo.

Todas las ofertas especifican las condiciones, funciones, salario… y la forma de contacto que será directa con la empresa ya sea por email, por teléfono o por videoconferencia con lo que se simplifica el proceso de selección.

2) Toda la información está también en castellano.

Está claro que si queremos ir a trabajar a un país es importante tener un buen nivel de conocimiento del idioma del país al que queremos ir, pero no viene mal que toda aquella información más “engorrosa” como contratos, condiciones, normativa… la podamos tener también en castellano. Ojo, hay información que sólo aparecerá en inglés o francés.

Con el tiempo EURES ha ido elaborando una gran cantidad de material con información de interés para aquellas personas que está buscando empleo como pueden ser guías, recomendaciones, videotutoriales….

3) Todos los servicios son gratuitos.

Todos los servicios que ofrece EURES son gratuitos. En los últimos años hemos visto como muchas empresas se han lucrado ofreciendo servicios de intermediación para conseguir ofertas de trabajo en otros países debido, entre otros motivos, a que muchas personas desconocían que esto mismo podían hacerlo de forma gratuita con la red EURES.

4) Podemos chatear con un asesor EURES del país al que queremos ir.

Este es uno de los últimos servicios que ofrece la red EURES y gracias al cual los viernes de 11-13:30h podemos chatear con un asesor EURES del país al cual queremos ir y plantearle todas nuestras dudas y consultas. Y todo sin movernos de casa!!! Aquí tienes el enlace para chatear.

5) Garantía de ser atendidos por técnicos de los servicios públicos.

Todos los trabajadores de la red EURES son técnicos de los servicios públicos de empleo de la Unión Europea. Lo que ha hecho la red EURES es formar a técnicos de cada servicio de empleo público y los ha convertido en consejeros EURES. Hay más de 1.000 consejeros EURES.

En España suele haber normalmente un consejero EURES por cada provincia y después en cada oficina de empleo encontramos un asesor EURES que es un técnico que además de sus funciones habituales también se encarga de atender y ofrecer información y asesoramiento inicial a una persona que quiere ir a trabajar a otro país.

6) Presencia en ferias, foros, jornadas y jobsdays.

Los consejeros EURES de los diferentes países se desplazan a ferias, foros y jornadas relacionados con el empleo para que los participantes puedan contactar con ellos de primera mano. Además, suelen venir con las ofertas de trabajo disponibles en sus países para poder captar candidatos para dichas empresas.

También hay que destacar la organización de los conocidos como jobsdays https://www.europeanjobdays.eu/es, jornadas europeas de empleo organizadas por la Red EURES tanto online como onsite y que sirven de punto de encuentro de empresas y personas que están buscando empleo en la Unión Europea.

Así mismo, los asesores EURES de las oficinas de empleo ofrecen charlas informativas de todos los servicios que ofrece la red. Puedes informarte en tu oficina por si quieres asistir a alguna.

7) Garantía y seguridad

Todos sabemos que desplazarse a otro país puede ser un problema ya que no sabemos si el contrato que firmamos cumple la normativa, si tenemos nuestra documentación en regla…Además, hemos visto como en ocasiones personas sin escrúpulos se aprovechan de la necesidad ante la falta de trabajo para engañar y estafar con presuntas ofertas de trabajo que luego no eran tales.

En la red EURES tenemos la tranquilidad de que estamos tratando con los servicios públicos de empleo de los diferentes gobiernos de la Unión Europea, lo que es una garantía en cuanto a la información, el asesoramiento y la atención que recibimos.

8) Ayudas económicas a la movilidad.

La red EURES dispone de ayudas económicas las cuáles podemos acogernos.

Entre todas destacar aquellas por las que podemos solicitar hasta 300€ para desplazarnos a hacer una entrevista de trabajo y otra de hasta 1.200 si finalmente nos vamos a desplazar para trabajar a otro país y que podemos destinar para el pago del billete de avión o para ayudarnos con el alquiler. https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/tu_primer_empleo_eures.html.

9) Todas las oficinas de empleo de la Unión Europea a nuestra disposición.

Puede parecer increíble pero la red EURES nos da acceso a todas las oficinas de todos los servicios públicos de empleo de la Unión Europea. Y lo mejor de todo es que podemos contactar con ellos ya sea por e-mail o por Skype directamente.

Podemos seleccionar así mismo a la persona que queremos que nos atienda y en los casos que así sea podremos hacerlo incluso en castellano.

¿Cuándo ha sido tan fácil tener un contacto en otro país que nos puede ayudar en la búsqueda de empleo, buscar casa, realizar trámites….?

10) Procesos de selección en los países de origen.

Los consejeros EURES también organizan procesos de selección para empresas como los que se han celebrado en nuestro país para colectivos de ingeniería, enfermería, profesionales de la educación o de la medicina.

En muchas ocasiones son las propias empresas junto con los consejeros EURES los que se desplazan al país de origen de los candidatos para hacer el proceso de selección in situ lo que permite que se firme el contrato incluso antes de ir el país.

Además, los consejeros ayudarán a los candidatos durante todo el proceso de selección así como una vez hayan llegado al nuevo país.



Estas son algunas de las razones más importantes para utilizar la EURES. Sin duda, contar con esta red es una suerte y una ventaja que nos puede ayudar a que la búsqueda de empleo en la Unión Europea sea mucho más fácil y sencilla.

miércoles, 17 de mayo de 2017

¿Y... qué tal Irlanda?


Irlanda siempre ha sido un país muy atractivo para las y los españoles interesados en trabajar en el extranjero. Es un país cercano, anglófono,de paisajes hermosos y con una cultura literaria y musical de primer orden.

Durante los primeros 2000 Irlanda vivió unos años de fuerte y rápido desarrollo económico que la hizo ser conocida como "El tigre celta", del mismo modo que también se llamaban a los entonces países de máximo crecimiento rápido de Extremo Oriente. La crisis financiera que estalló en 2007 golpeó la economía irlandesa con gran fuerza y el país tuvo que pasar por un proceso de rescate de sus finanzas públicas, del que salió en 2013.

A partir de ahí, lenta pero firmemente, su economía se ha ido recuperando, y vuelven a aparecer oportunidades de empleo, siempre sin olvidar que Irlanda es un país pequeño, con una población que ronda los cuatro millones y medio de habitantes.

De Irlanda, tras unos años "en silencio", estamos empezando a recibir ofertas interesantes en el sector sanitario, en el que se necesitan médic@s, enfemer@s y personal de atención geriátrica, pero también en restauración y hostelería e incluso en el sector industrial.

Puedes echar un vistazo a todas las ofertas destacadas que nos llegan desde Irlanda en nuestra web:
https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/irlanda/empleo_irlanda.html




¿Estás pensando en ir a Irlanda a trabajar/buscar trabajo? piensa en estos detalles a tener en cuenta:

Antes de partir a Irlanda, primero tienes que informarte sobre las oportunidades de trabajo en el país y buscar asesoramiento e información de consejeros EURES antes de partir, ya sabes que ponerte en contacto con nosotros es fácil.

Al llegar, uno de tus primeros puntos de contacto de asistencia para encontrar trabajo y otra información sobre Irlanda debería ser una oficina local de Intreo; están situadas en todas las grandes poblaciones principales de Irlanda. Los ciudadanos del EEE tienen acceso libre a lo que ofrece el servicio irlandés de empleo. Los detalles de las ofertas en Irlanda pueden consultarse a través de cualquier oficina de Intreo y/o de la página web de Jobs Ireland www.jobsireland.ie
Intreo, un nuevo servicio del Ministerio de Protección Social, es un único punto de contacto para todas las ayudas sociales y empleo y presta los siguientes servicios: asesoramiento sobre educación, formación y oportunidades de desarrollo personal, ayuda en la búsqueda de empleo, así como información sobre y acceso a nuestra gama de ayudas a los ingresos. También están disponibles instalaciones para la interpretación de idiomas en todas las oficinas del país.

Las agencias privadas de reclutamiento no pueden cobrar a las personas que buscan empleo por el servicio básico de registrarse en sus bases de datos. Todas las agencias deben ser titulares de una licencia del Ministerio de Empleo, Empresa e Innovación. La Sección de Licencias de la Agencia de Empleo del ministerio pone a disposición una lista de agencias de empleo con licencia. Las agencias privadas también están incluidas en la lista de "Agencias de empleo" de la lista telefónica Golden Pages y en la Asociación de Agencias, la Federación de nacional de agencias de colocación.

Si necesitas información sobre tus derechos legales en el trabajo, ponte en contacto con Workplace Relations al +353 059 917 8990 o visita www.workplacerelations.ie. Puedes encontrar una estupenda guía de cosas a saber antes de ir a irlanda, en español, editada por Intreo en el siguiente enlace: https://goo.gl/iVOpke

Leetela con calma y no dudes en plantearnos cualquier cuestión.

jueves, 11 de mayo de 2017

Prácticas en Organismos Públicos y Privados Internacionales

A las puertas del fin de curso y del verano, es posible que al terminar los estudios os estéis planteando realizar una estancia en prácticas en alguna empresa pública o privada fuera de España.

Si siempre se ha tenido en cuenta por parte de las empresa españolas el haber realizado una estancia en Europa bien sea de estudios, (ERASMUS, curso de idiomas, etc.) o de aprendizaje (prácticas, voluntariado), ahora más que nunca esta posibilidad se vuelve cuanto menos casi obligatoria si queremos estar en igualdad de condiciones dentro de un mercado laboral cada vez más competitivo.

El hecho de haber vivido una experiencia personal y profesional fuera de nuestro área de confort, haber convivido y trabajado con personas de otras nacionalidades, además de haber aprendido o reforzado un idioma, son ventajas que no deberías pasar por alto a la hora de plantearte qué hacer una vez titulado.

En nuestra web de EURES España encontraras un completo dossier sobre cómo enfocar esa búsqueda de oportunidades, un montón de recursos, programas y proyectos a los que puedes acceder, además de un listado de empresas y organismos que suelen convocar programas de prácticas cada año.

Echale un vistazo en https://goo.gl/3lhleP y sobretodo ten en cuenta que los periodos de solicitud de las becas es limitado.

 ¡Qué no se te pase ninguna!

lunes, 8 de mayo de 2017

¿Quienes formamos la Red EURES España?

Quizá conoces al consejero/a de tu provincia, el portal EURES o nuestras páginas en las Redes Sociales, pero... ¿quieres saber qué hacemos, cómo encontrarnos o simplemente ponernos cara?

Pincha en el link y verás nuestro vídeo de presentación de la Red EURES España:
https://www.youtube.com/watch?v=3tz3akYrL1Q&t=57s



viernes, 28 de abril de 2017

Vivir y trabajar en Malta

Hemos detectado que sois muchos los que tras las vacaciones de Semana Santa os ha picado el gusanillo de buscar trabajo  este verano y  os interesáis por destinos cálidos para buscar empleo. Aunque siempre os recomendamos que la búsqueda de trabajos estacionales de verano la comencéis un poco antes ya que las empresas más grandes hacen sus procesos de selección a principios de año... aun estáis a tiempo.  Hoy nos vamos a centrar en Malta y es que estas preciosas islas en el Mediterráneo parecen un lugar ideal para vivir y trabajar cuando nos levantamos y añoramos los días de vacaciones al sol.  Por supuesto, el hecho de que el idioma oficial además del maltés sea el inglés ayuda.
Os invitamos a que leáis nuestro post  si estáis pensando dar el paso de salir de España e incluyáis Malta entre vuestras opciones de búsqueda de empleo.

Malta es un país con muchas oportunidades, sobretodo durante el verano, especialmente para aquellas personas que quieren trabajar en el ámbito del sector servicios, hostelería y el turismo.
Tiene 2 lenguas oficiales: el inglés y el maltés, una climatología suave y muy húmeda y una extensión en forma de archipiélago con una población de poco más de 400.000 habitantes, si bien esta cifra aumenta considerablemente durante la temporada alta, la cual se extiende hasta finales de octubre. Más información sobre Malta en:http://www.visitmalta.com/en
En la web de EURES España puedes echar un vistazo al documento de Living&Working in Malta para tener una primera idea general sobre el país:https://goo.gl/rSeGjq Además, en la website de la Embajada de España en La Valletta encontrarás información práctica sobre trámites a tu llegada al país: http://goo.gl/jgoKuk
Malta forma parte del área de libre circulación de trabajadores de la UE, por lo tanto no requiere ningún permiso de trabajo. Sin embargo, al llegar es obligatorio registrarse en el Department of Citizenship and Expatriate Affairs si vas a residir más de tres meses ( www.mjha.gov.mt). Así mismo, recuerda obtener tu número de la seguridad social en caso de trasladarte para buscar empleo, puedes solicitarlo on line (https://goo.gl/t2R9fO).
Para comenzar una búsqueda de trabajo, prácticas, voluntariado, etc. lo primero es tener un CV adaptado al país, y Malta es uno de los países donde el formato de  Curriculum Europeo (Europass) está muy extendido. Aquí encontrarás el modelo y las instrucciones para hacerlo: https://goo.gl/wPmzxk 
Una vez hecho tu Cv, ya puedes ponerte en marcha con la búsqueda de oportunidades. Lo primero que puedes hacer es consultar la página del servicio público de empleo maltés: http://www.etc.gov.mt/Index.aspx
Además el Servicio Público creó un portal para la ayuda y búsqueda de empleo para jóvenes entre 16 y 24 años. Aquí podéis encontrar consejos y guías para el empleo, para hacer tu CV y vacantes enfocadas más hacia al sector juvenil:
Youth employment Programme http://www.youth.org.mt/
Disponen de un Online Chat de lunes a viernes de 19.00 a 21.00hrs
Aquí os dejamos varias guías sobre vivir y trabajar en Malta elaboradas por diversos organismos y empresas. Seguro que os viene muy bien para completar información:
Eurodesk edita una guía dirigida a jóvenes que quieran, estudiar, hacer prácticas o un voluntariado en Malta:http://eurodesk.eupa.org.mt/…/Eurodesk-Directory-final-21.p…
Deloitte también tiene una guía propia elaborada con datos interesantes, más orientada a profesionales: http://www2.deloitte.com/…/…/mt_brochure_living_in_malta.pdf
Y por último otra guía no oficial sobre múltiples aspectos de vivir y trabajar en Malta https://www.justlanded.com/english/Malta
Volviendo a la búsqueda de ofertas, recordad que en el Portal EURES podréis encontrar ofertas de todo tipo, recordad dar prioridad a las ofertas con bandera EURES https://ec.europa.eu/eures/eures-searchengine/page/main…
Tan solo selecciona en el menú desplegable Malta y escribe una palabra clave para encontrar ofertas de tu profesión, o deja el campo en blanco para acceder a todas la ofertas de Malta.
Hay que tener en cuenta el nivel de vida del país para valorar los salarios que vais a encontrar en las ofertas, os pueden parecer a priori un poco bajos pero siempre debéis compararlo con los precios que vais encontrar en el país.
Como siempre os recomendamos que consultéis nuestra web EURES España porque además de información interesante, últimamente también gestionamos algunos procesos de selección y ofertas para Malta.
En estas páginas podréis encontrar ofertas, sobretodo para el sector turístico:
Vacancy centre http://vacancycentre.com/

Antal http://www.antal.com/ (elegir Malta)
http://www.people.com.mt/jobs.html (selección por sector y por puesto)
http://www.quadconsultancy.com/ (posibilidad de elegir otros países europeos)
Malta Careers ofrece otras páginas web con informaciónhttp://maltacareers.webs.com/
También podéis encontrar ofertas en periódicos y revistas:

Somos conscientes de que muchos de vosotros escogéis Malta como destino para perfeccionar vuestro inglés. Por eso, hemos decidido añadir un enlace en el que podrás localizar las distintas academias de inglés que imparten cursos en Malta y también las podéis utilizar para realizar auto candidaturas en caso de que seáis profesores de inglés:

Otra opción puede ser la auto candidatura a empresas que ofrecen servicios de ocio y actividades de entretenimiento. En esta web vienen muchas de las empresas dedicadas a este sector http://www.malta.com/en/attraction/leisure-activities
Por último, si tienes dudas específicas o quieres hablar directamente con un consejero maltés, te recomendamos hacerlo a través del CHAT EURES Malta, cada viernes de 10:00 a 12:30 horas y de 13:30 a 15:30 horas.
O a través del correo electrónico: eures.etc@gov.mt

No está mal para empezar. Ahora lo más duro te toca a ti: prepara un buen CV, infórmate e inicia la búsqueda de empleo, cuando te desanimes contempla alguna de las fotos de Malta y recobrarás las fuerzas. ¡Mucha suerte!





lunes, 10 de abril de 2017

Ayudas de Movilidad Europea -YFEJ y Reactivate-

EURES España es socio de diferentes programas para dar apoyo financiero a personas que busquen un empleo en un país de la UE distinto al de su residencia y a empresas interesadas en la contratación de trabajadores procedentes de otros países de la UE.

TU PRIMER TRABAJO EURES (YOUR FIRST EURES JOB)

Son ayudas a la movilidad laboral para jóvenes entre 18 y 35 años, ciudadanos y residentes de algún país de la UE, Islandia y Noruega que tengan que:

  • ·        acudir a una entrevista de trabajo o prácticas en otro país diferente al de su residencia habitual
  • ·        o que hayan encontrado un trabajo o prácticas y deban desplazarse e instalarse en el nuevo país

Además podrán solicitar ayudas para homologar o reconocer títulos o formación, e incluso un curso de idiomas que mejore las competencias lingüísticas.

EURES España es socio de los proyectos “Tu Primer Trabajo EURES” de Alemania, Francia, Italia y Suecia.

Para más información visita  TU PRIMER TRABAJO EURES  en la página de la Comisión Europea y la guía del proyecto.  
REACTIVATE

Son ayudas muy similares a las anteriores pero dirigidas a personas mayores de 35 años y que sean ciudadanos y residentes de la UE.

Los conceptos de dichas ayudas son los mismos que para “Tu Primer Trabajo EURES”, es decir para acudir a una entrevista de trabajo, instalarse en el país donde se haya encontrado el trabajo, homologación de títulos o formación y cursos de idiomas.

EURES España es socio de los proyectos “REACTIVATE” de Francia, Italia y Suecia




Encontrarás toda la información y los procedimientos para solicitar estas ayudas en la página web de EURES España www.sepe.es/redEURES en la pestaña “Ayudas a la movilidad EURES”, además para cualquier duda o aclaración puedes contactar con  el Consejero o Consejera EURES   de tu provincia. También puedes solicitar información en buzonyfej@sepe.es para Tu Primer Trabajo EURES o en reactivate@sepe.es  para el proyecto REACTIVATE.

martes, 4 de abril de 2017

EURESSTORY desde Alemania: la experiencia de Safae

#EURESSTORY #Alemania Hoy compartimos la experiencia de Safae que lleva ya 10 meses en Alemania y nos lo cuenta:
A falta de unos meses por graduarme en el  Grado en Administración y Dirección de Empresas y aun realizando mi Trabajo de fin de Grado, acabe aterrizando en Alemania. Mi nombre es Safae El Malha Ghailan, tengo 22 años, soy de La Rioja pero de origen Marroquí y me gustaría contaros un poco sobre mi experiencia con el Programa EURES y como llegue a formar parte de la Sparkasse Elbe-Elster en Alemania. Mi historia es un poco larga, pero intentare resumirla lo mejor que  pueda. Hace prácticamente un año me encontraba en mi último año de la carrera, trabajando en mi proyecto de fin de grado y haciendo las prácticas en la entidad financiera de Ibercaja. Pero como toda estudiante universitaria de último año, me preocupaba sinceramente  qué haría después de graduarme.



En parte me planteaba seguir estudiando un máster en la dirección de mi carrera,  por otra parte pensaba en dedicarme a perfeccionar los idiomas que ya tenía y al mismo tiempo trabajar para poder costearme un máster en el extranjero o buscarme unas prácticas con las que pueda adquirir experiencia y en las que ponga en práctica los idiomas. La idea de emprender una nueva experiencia en el extranjero se me hacia mas llamativa, ya que el año anterior ya había estado de Erasmus en Italia. Sin embargo, las distintas opciones que me planteaba se me hacían bastante simples. Con 21 años y con ganas de comerme el mundo estaba buscando algo más, aunque no sabia exactamente el qué en ese momento. Lo que sí tenia claro es que quería seguir formandome y conseguir mis objetivos.


Después de estar largo tiempo informándome  sobre posible másters, becas y salidas profesionales por las que podría decantarme, les pedí consejo a mis compañeros de oficina de Ibercaja. Los cuales se interesaron por ayudarme y me recomendaron acudir a Eures, de la Dirección General de Empleo de nuestra ciudad, en Logroño, ahí podrían asesorarme mucho mejor. A través  de esta institución llegamos a saber que estaba abierto el plazo para inscribirse a una nueva convocatoria que se adaptaba a mi perfil de estudio. La oferta consistía en una formación dual en Alemania para Técnico especializado de banca, con un contrato de tres años, compaginando el estudio teórico  de la escuela de banca con la practica en las instalaciones y con posibilidades de un contrato de trabajo fijo, una vez acabada la especialización. Además, la propia empresa te facilita el aprendizaje del idioma con profesores particulares antes y después de que empezase el estudio así como el alojamiento durante el tiempo de la formación. Siendo sincera, la oferta era bastante atractiva, sin embargo, encontraba los siguientes puntos en mi contra. Por un lado, aunque el tener el idioma no era en principio un requisito imprescindible para inscribirse a la convocatoria, yo sabía que jugaría en desventaja respecto al resto de candidatos.  Por otra parte, la formación duraría tres años, por lo que me parecía bastante larga como para estar lejos de mi familia y el mayor inconveniente de todos era que el plazo de inscripción finalizaba al día siguiente. Sin habérmelo pensado ni si quiera 24 horas y con el apoyo de los que me rodeaban,  la estrategia fue ... ¡Safae apúntate y ya luego veremos! Me generaba curiosidad el formar parte de un proceso de selección, aunque sabía que tenía más contras que pros a mi favor respecto al resto de candidatos, porque por temas de plazos e idioma yo todavía no estaba totalmente preparada.
Una vez inscrita,  empezó el proceso de selección. La primera reunión fue con los organizadores del Programa EURES de Berlin y los de EURES de La Rioja en Logroño y a partir de ahí fueron unas cuantas entrevistas más. Dos meses después recibí uno de los últimos correos en los que se me comunicaba que durante unos días en abril se encontrarían en La Coruña un grupo de trabajadores de la Sparkasse Elbe-Elster, entre los que estarían el director general y el director de recursos humanos. Por lo que les gustaría concertar una entrevista personal con el resto de candidatos que seguían en el proceso. Os voy a poner en situación, La Coruña esta a once horas de tren desde Logroño, lo que supone un viaje de 22 horas entre la ida y la vuelta y lo que no sabía ni si quiera era cuántos candidatos quedábamos desde la primera sesión informativa. Finalmente, decidi acudir a la entrevista, en la que me encontré con el resto de candidatos. Un par de semanas mas tarde, contactaron conmigo para confirmarme que, había pasado todo el proceso y ¡estaba admitida!. Ahora era mi oportunidad de decidir si estaba dispuesta a quedarme con la vacante. Pero, antes de tomar mi decisión, me invitaban a conocer durante tres días la región, las instalaciones y la ciudad en la que viviría durante tres años, como mínimo. En ese momento no me lo creía, al leer el email me costo asimilarlo. A principios de mayo, fuimos invitados los dos únicos admitidos.
Durante esos días, me quede impresionada no solo por el trato dispensado por parte de todos los directores y el personal que iba conociendo, sino también de la importancia y la motivación presentada a los actuales y nuevos integrantes en entrar en la compañía.  Sin pensármelo dos veces, decidi quedarme con la vacante. Era la oportunidad o experiencia que realmente estaba buscando. Dos semanas más tarde, con un cúmulo de sensaciones, curiosidad y mi Trabajo de fin de grado metido en la maleta llegue a la región de Elbe-Elster. En menos de cuatro meses mi vida dio un giro de 180°, estaba en un país totalmente distinto, aprendiendo un idioma totalmente nuevo, y conviviendo con una familia que no conocía de nada, pero a la vez tendría que seguir trabajando en mí TFG para poder graduarme.
Toda la ayuda y las comodidades ofrecidas por el personal de la compañía han sido y son impresionantes. Interesándose por conseguir que sus nuevos estudiantes extranjeros aprendan el idioma y que consigan desarrollar la formación de la mejor manera posible. Para conseguir un aprendizaje mas rápido del idioma, durante los primeros meses de mi estancia fui alojada con una familia alemana, creo que más suerte no podría haber tenido, me trataron como una más de ellos, enseñándome en todo momento su idioma, cultura e integrándome en su circulo de conocidos y amigos.
Desde la primera semana ya teníamos profesoras particulares de alemán, para dos personas, a los que seriamos los nuevos integrantes internacionales. Ya hacia tres años que la Sparkasse de Elbe-Elster integra a un par de estudiantes de la Unión Europea por año, así que no éramos los primeros extranjeros totalmente, compañeros de años anteriores ya proceden de España, Polonia, Grecia y Bulgaria.
Con las primeras impresiones ya me impacto el trato, la atención y la motivación dispensada, no solo por parte del departamento de recursos humanos y por parte de las profesoras, sino también desde el propio director general, hasta todos los campaneros y trabajadores a los que he ido y voy conociendo.  Apartir de septiembre ya deje de ser practicante y ahora formo parte como “Azubi”, estudiante-aprendiz, con el resto de campañeros alemanes.  Actualmente compaginamos las semanas de escuela de banca con las semanas de trabajo, sin dejar de lado las clases de alemán. El estudio ofrecido cubre en profundida todas las dimensiones del ámbito bancario, trato directo con los clientes, creditos, ahorro de vivienda, finanzas, inversiones, seguros, etc. Conociendo también las distintas funciones o profesiones desarrolladas en los diversos departamentos de la misma.
Tengo que reconocer que no es fácil, siempre se presentan dificultades tanto en la escuela de banca como en el trabajo, o simplemente en la vida diaria. Sin embargo, lo que si puedo asegurar es que con motivación, ganas de aprender y mucho, mucho trabajo todo se consigue. Cada día es un nuevo reto, lleno de cientos de palabras por traducir y aprender.



Hoy en día ya llevo 10 meses viviendo aquí y lo que empezo siendo al principio solo como un intento de conocer o formar parte de un proceso de selección, al final me ha conducido a la mejor oportunidad que se me podría haber presentado. Realmente acabe consiguiendo aquella experiencia que había deseado en su día, seguir formándome en un ámbito que me guste, aprender un nuevo idioma, vivir en el extranjero y por supuesto vivir una nueva experiencia. Aun que todo ello supone estar lejos de mi familia y amigos, merece la pena la superación personal y llegar a conseguir mis propios objetivos y metas profesionales. Todo triunfo y superación empieza por la motivación de uno mismo, intentando vencer todos aquellos obstáculos y retos que se presenten. Sin embargo, para desarrollar mis competencias y demostrar mis aptitudes no lo hubiera podido conseguir tampoco sin la oportunidad ofrecida a jóvenes emprendedores, por instituciones como las que dirigen el Programa EURES o los valores que brinda la Sparkasse Elbe-Elster. Hoy me siento afortunada y agradecida por tener esta oportunidad, de formar parte de un equipo altamente profesional en el que puedo perfeccionar mi formación a la vez de disfrutar de esta nueva aventura.

miércoles, 22 de marzo de 2017

Summer jobs: Parques de atracciones y hostelería.

#TemaEures l #summerjobs  Parques de atracciones y hostelería. Aunque ya hemos ido publicando ofertas de empleo en hostelería, algunas/os de vosotros/as en la recta final del curso estaréis pensando en esos trabajos que sin exigir mucha experiencia previa nos permiten la inmersión lingüística necesaria para dar el último empujón a un idioma. Los más habituales en esta época del año son los de hostelería y turismo. Una propuesta interesante puede ser trabajar en los parques de atracciones, que contratan cada año a un gran número de personas para cubrir diferentes puestos (camareras, cocineros, taquilleras, jardineros, carpinteras, pintores, personal de mantenimiento, personal para espectáculos, personal de oficinas, socorristas…). La mejor opción para conseguir un trabajo en un parque de atracciones es a través de los sitios web de los mismos parques.



Como el Inglés es el idioma que la mayoría suele querer mejorar empezamos con algunas webs específicas para encontrar trabajo en este sector en Irlanda y Reino Unido:

Irlanda:
http://www.taytopark.ie/visitor-information/careers/
http://www.barrysamusements.com/careers.aspx
http://www.westporthouse.ie/join-our-team/
http://funtasia.ie/jobs-funtasia/


UK:
http://www.brightonpier.co.uk/join-us
http://www.wmsp.co.uk/careers/
http://www.themilkyway.co.uk/careers
http://www.fantasyisland.co.uk
https://www.gulliversfun.co.uk/recruitment
http://adventureisland.co.uk/recruitment/
http://www.chessingtonjobs.com/
https://www.legoland.co.uk/jobs/work-for-us/
https://www.blackpoolpleasurebeach.com/job-vacancies/
http://www.altontowersjobs.com/
https://www.draytonmanor.co.uk/recruitment/
https://paultonspark.co.uk/recruitment
https://www.lightwatervalley.co.uk/pages/recruitment
http://www.flamingoland.co.uk/vacancies.html
https://www.oakwoodthemepark.co.uk/jobs/
http://www.crealyjobs.co.uk/
https://scotlandsthemepark.com/vacancies/#.WM-U2G81-JA
Aunque también puedes encontrar empleo en hostelería en otro tipo de establecimientos, echa un vistazo:
(Ofertas de trabajo estacionales en múltiples sectores, entre ellos, en el sector de la hostelería y consejos para vivir en Inglaterra)
http://www.hospitalityleisurerecruitment.co.uk/
http://www.hotel-jobs.co.uk/  (ofertas de Empleo en hoteles en Reino Unido)
Y no olvidéis la web de Jobcentre Plus, el servicio público de empleo británico que también publica muchas de estas ofertas de empleo en esta época del año: http://jobseekers.direct.gov.uk
  

Pero si estáis pensando en otros países, también hay empleo en parques de atracciones en Francia, Alemania, Bélgica y España, os pasamos algunas de los más conocidos, pero hay muchos más:



En Francia:



En Alemania:





Y si quieres probar en España:



Si quieres que busquemos información sobre tu profesión o sector en general o en un país concreto, déjanos un comentario aquí en FB o Twitter con el #hastag #TemaEures y la pondremos en nuestra lista de temas pendientes.