Hace unos meses subimos un post sobre cómo puedes utilizar
las redes sociales para tu proyecto de movilidad. Ya hicimos especial mención a
la principal red social profesional, LinkedIn, y cómo puedes beneficiarte de
ella. Hoy tenemos un monográfico sobre cómo optimizar el uso de esta
herramienta en tu búsqueda de empleo en Europa.
¿Qué es LinkedIn?
Seguramente ya conozcas esta red profesional, pero si
todavía no eres usuario, te invitamos a que entres a echar un vistazo y crees
un perfil.
LinkedIn es, en estos momentos, la mayor red social
profesional que puedes encontrar en Internet. Muy popular en nuestro país y en
Europa, es cada vez más utilizada como fuente de detección de potenciales
candidatos por numerosos head hunters y profesionales de los Recursos Humanos.
¿Cómo funciona?
El primer paso para empezar a utilizar LinkedIn es abrir un perfil. Para ello tendrás que
crear una cuenta de usuario con contraseña y acto seguido comenzar a rellenar
tu página. Verás que es muy similar a un curriculum, en el que aparecen datos
profesionales, académicos, tus habilidades y logros, así como un espacio para
que te presentes y expongas cuál es tu objetivo profesional.
Una vez tengas completado tu perfil, y lo hayas revisado a
conciencia, es hora de ponerse manos a la obra.
LinkedIn va, como indica su nombre en inglés, de conectar.
Así que el primer paso puede ser crear
tu red profesional. El sistema te mostrará una serie de sugerencias de
personas con las que conectar que ya tienes en tu agenda de contactos (email
principalmente) y también según algunos parámetros de tu perfil (dónde has
estudiado, empresas donde has trabajado, etc). Pero lo ideal es ir más allá y
hacer una búsqueda activa de contactos y orientada a nuestro propósito, que en
este caso es conseguir oportunidades laborales en Europa.
Así pues, utiliza el buscador de la plataforma y entra en
contacto con aquellas personas que veas que pueden serte útiles, y sigue a
páginas de empresas, entidades o instituciones a las que te interesa seguir de
cerca para no perderte la información que publican (becas, convocatorias,
ayudas, puestos de trabajo, etc).
Y ¿cómo le puedes
sacar partido?
Una vez que hayas creado tu perfil y hayas comenzado a
construir tu red de contactos, es el momento perfecto para entrar de lleno a
participar de forma activa en la plataforma, y ¿cómo puedes hacerlo?
En LinkedIn existen multitud de grupos, algunos son públicos y podrás unirte a ellos tan solo
dándole a un clic y otros son privados, es decir, que para formar parte de
ellos deberás pedir permiso al administrador.
Pertenecer a un grupo es la forma ideal de encontrar
información específica del tema que te interesa. En los grupos se debaten
ideas, se comparte información interesante y se publican ofertas de empleo.
Porque en los grupos de LinkedIn no solo hay personas en búsqueda activa de
empleo, también profesionales en activo de todos los sectores (buscando un
cambio de aires o no) pero también, y esto es importante, un buen número de profesionales
de los Recursos Humanos a la búsqueda de candidatos idóneos para cubrir las
vacantes que pueden tener en sus empresas o en las de sus clientes.
Verás además que hay
un apartado explícitamente para la búsqueda de empleo, la pestaña de empleos, que funciona de manera similar
a otros portales de empleo. Puedes filtrar por sector y localización entre
otros parámetros, y te aparecerá un listado de las ofertas que las empresas con
presencia en LinkedIn han publicado en la web. A día de hoy hay pocas empresas
que no cuenten con una página en LinkedIn y la utilicen como un método
preferente de reclutamiento.
Un aspecto a tener en cuenta es que cuando nos interesa una
oferta publicada tan solo debemos darle al clic para presentar nuestra
candidatura, y en muchos casos ello incluye únicamente el perfil tal cual lo
tenemos visible en la plataforma. Así que hay que cuidar mucho qué información
aparece en nuestro perfil y cómo lo hace.
Algunos aspectos a tener
muy en cuenta si buscas oportunidades fuera de España
Puedes tener tu perfil
en varios idiomas. Esto quiere decir que puedes crear varias versiones de
tu propia página personal en los diversos idiomas que domines y en los que te
interesaría trabajar. Verás que tendrás diferentes URL y puedes introducir en
tu CV la que más te interese mostrar. Así cuando un reclutador lea tu CV puede
pinchar sobre esa URL y llegar directamente a la versión de tu perfil de
LinkedIn que más te interese mostrarle. Obviamente no tengas tu perfil
únicamente en castellano, intenta tenerlo al menos en otra lengua más.
Únete y participa activamente en grupos internacionales. Busca y rebusca hasta encontrar aquellos
que te pueden ser más útiles en tu proyecto de movilidad y sé parte activa de
ellos. Haz publicaciones, comenta, debate, todo suma mientras lo hagas con
educación y en el idioma de comunicación de dicho grupo.
Puedes buscar ofertas en el apartado “empleos” con localización fuera de España, tan solo márcalo en los
criterios de “buscar ubicación”. Verás que puedes encontrar empleo en cualquier
parte del mundo.
Adapta siempre tu
perfil al país/sector al que te diriges. Esto no siempre es fácil ya que en
LinkedIn no tenemos la misma libertad de estructura y contenidos que tenemos al
elaborar nuestro CV, pero sí que podemos añadir o eliminar apartados según nos
interese. Ten presente que en términos generales, en Europa es muy importante
que aparezca tu presentación, objetivo laboral, y que des especial importancia
a las categorías de aptitudes y de logros. Así, que no pases por alto estos
apartados, porque en Europa, y cada vez más también en España, suelen tener un
peso muy fuerte en la valoración del perfil de un candidato.
Sigue las páginas
oficiales de organismos e instituciones públicas europeas para no perderte
noticias importantes para tu futuro laboral en Europa. Seguir las páginas en
LinkedIn de EURES
La
Representación Permanente de España ante la UE, la de la Oficina
Europa de Selección de Personal (EPSO) o la de la AECID
puede venirte muy bien si buscas empleo en el ámbito europeo.
Además, varias redes EURES de otros países tienen presencia
en LinkedIn, como por ejemplo Países Bajos, Irlanda o Malta. También puedes
seguirnos a nosotros, la Red EURES España
Así como a empresas
diana multinacionales que ya
conozcas o hayas descubierto a través de ofertas de empleo. De esta manera
verás directamente sus publicaciones y novedades en tu página de inicio y no te
perderás ninguna información importante.
Como ves, puedes darle un montón de utilidades a la
plataforma.
¡Así que no tienes excusa para no sacarle todo el partido
posible a tu presencia en LinkedIn!
Excelente artículo, sirve como recomendación y muchos consejos para poder mejorar la vida laboral en 5 minutos, a veces estar desempleado es lo peor que nos puede suceder, pero ahí estaremos esforzándonos y perseverando.
ResponderEliminarGracias por tu comentario!
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