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Errores frecuentes en una candidatura de empleo

Si has estado informándote de las ofertas de la red EURES habrás observado que en muchas de ellas el currículo se remite a los Consejeros/as de la red y no directamente a la empresa.

Esta tarea de preselección de candidatos nos ha permitido conocer candidaturas muy bien preparadas, tanto en la forma como en el contenido; pero también nos ha permitido  familiarizarnos con errores frecuentes  que pueden hacer fracasar una solicitud cuando el candidato sí tiene las competencias que precisa el puesto de trabajo y no las expone con claridad.

Hoy os presentamos en esta infografía 6 errores comunes a evitar cuando se presenta  un currículum, fáciles de corregir prestando un poco de atención:




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