miércoles, 8 de marzo de 2017

Errores frecuentes en una candidatura de empleo

 Si has estado informándote de las ofertas de la red EURES habrás observado que en muchas de ellas el currículo se remite a los Consejeros de la red y no directamente a la empresa.

Esta tarea de preselección de candidatos nos ha permitido conocer candidaturas muy bien preparadas tanto en la forma como en el contenido pero también nos ha permitido  familiarizarnos con errores frecuentes  que pueden hacer fracasar una solicitud cuando el candidato sí tiene las competencias que precisa el puesto de trabajo.

Hoy os presentamos en esta infografía 6 errores comunes, fáciles de corregir prestando un poco de atención:


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