Hoy además de un nuevo #TemaEURES, en nuestro blog
estrenamos las historias de éxito. La primera es la de Raúl, que nos cuenta en
su #EURESStory cosas interesantísimas sobre la vida en Reino Unido además de
dar consejos muy útiles a todos aquellos, que como él, estén interesados en
ejercer la enfermería en UK. ¡¡¡Muchísimas gracias Raúl…y mucha suerte!!!
¡Hola a todos!
Mi nombre es Raúl Morales y recientemente se me ha pedido
que os cuente mi experiencia viviendo en el extranjero.
Mi vocación siempre ha estado ligada a la sanidad. Siempre
he encontrado una gran satisfacción en poder cuidar de la gente, intentando no
solo tratar sus enfermedades mediante medicación o curas, sino intentando
sacarles una sonrisa en tan delicados momentos. Es por ello que he desempeñado
mi trabajo a lo largo de 9 años en esta área, en una primera etapa como
auxiliar de enfermería y posteriormente, tras desear llevar un cuidado más
holístico a mis pacientes, como enfermero.
Durante este viaje, he trabajado en Gibraltar y posteriormente
en España, pero la falta de oportunidades a medio y largo plazo en España (que
no implicasen realizar unas oposiciones o estar varios años concadenando
sustituciones) me llevó a dar pasos en la dirección de un antiguo deseo que
tenía: vivir en el extranjero. En este caso, aun barajando alternativas que se
me presentaron en la Universidad (como la de vivir en Noruega) me decanté por
venir a Reino Unido.
Un poco
de contexto sobre la sanidad en Reino Unido…
En el Reino Unido, la sanidad es dirigida por el NHS
(National Health Service o Servicio Nacional de Salud) quien provee sus
servicios mediante los Trusts (Hospitales). Este sistema público se gestiona
de forma que cada Trust se entiende como una fundación, recibiendo subvenciones
y siendo autónomas para contratar a su propio personal, así como para contratar
servicios externos y crear iniciativas propias. Dichos Trust se interrelacionan
entre si y se coordinan mediante el Health Department (Departamento de Salud).
¿Cómo fueron los pasos para encontrar el
puesto y finalmente trasladarme?
Para llegar hasta aquí, lo primero fue establecerme un plazo
de 6 meses para resolver todas las gestiones burocráticas:
Colegiarte en Reino Unido: Es a través del NMC (Nursing and
Midwife Council) y para ello necesitarás:
Pedir un Pack de registro: Aquí está el enlace (¡Y os lo
mandan gratis!)
PASO 1: Una vez recibido, tenéis 6 meses para cumplimentar
toda la documentación necesaria para la colegiación. Esta documentación es una
copia compulsada de tu título, un certificado de penales, una copia compulsada
de tu pasaporte o DNI, y una carta de tu colegio de enfermería en la que se
describa que no tienes ningún expediente abierto, así como que no hay
limitación alguna para poder ejercer la enfermería. Además de dichas copias,
todos los documentos deben ser traducido por un/a traductor@ jurado. A esto hay
que sumar un pago de 110 libras en concepto de tramitación de papeles.
PASO 2: Realizar el examen IELTS: Este examen demuestra en 4
áreas (Reading, Listening, Writing and Speaking) y se hace mínimo 1 vez al mes en
cada una de las sedes del British Council en España (están en casi todas las
provincias). El examen sale unos 212€ y tiene una validez de 2 años. Se pide un
7 en cada una de las áreas para poder colegiarte en Reino Unido. AQUÍ tenéis el
enlace para más info. Mi recomendación es que lo hagáis nada más empezar el
proceso de colegiación ya que los resultados suelen tardar un tiempo en llegar. Una vez tengáis los resultados, ¡Mandádselos
al NMC para que los tengan!
Sí, sé que esto da bastante miedo, pero con un poquillo de
constancia… ¡se saca!
PASO 3: Cuando todo lo anterior lo tengan en el NMC os
mandarán un libreto a rellenar el cual es bastante simple. Tras rellenarlo os
dirán de hacer el último pago de 120 libras en concepto de colegiación,
entonces solo quedará mandarlo y esperar a recibir el PIN NUMBER o número de
colegiado.
Y ahora a buscar trabajo: Cuando todo ello esté solucionado
y seamos los flamantes poseedores de número de colegiación en UK, deberemos
acceder a NHSJOBS.
Esta página funciona como LinkedIn pero para los empleos
dentro del sistema de salud británico. Aquí es donde se cuelgan todos los
anuncios de forma oficial. Antes de nada, deberemos crearnos un perfil, incluyendo toda
la información posible sobre cursos, títulos complementarios, etc…
Una vez completado, ahora sí, ¡a buscar ofertas! Encontraréis que hay ofertas para enfermeros, auxiliares y médicos: ¡se necesitan
muchísimos y en todas partes! Aquí el sistema funciona por BANDS, los BANDS del
1 al 4 corresponden a auxiliares de enfermería en función de sus competencias,
seguidos por el/la enfermer@ que es BAND 5, un supervisor “junior” es BAND 6,
un supervisor “senior” es BAND 7 así hasta llegar a el/la “Matrón” o
supervisora global de la unidad (BAND 9).
Una vez solicitadas las plazas, os avisarán sobre si habéis
sido elegidos para la entrevista y de cuándo y dónde es. (¡Tendréis tiempo de
sobra de organizar vuestro viaje, no os preocupéis!).
Tras acudir a la entrevista, como eres de fuera, normalmente
te suelen dar la noticia sobre si te han cogido o no en el mismo día. De la
misma forma, si no os han cogido pueden ofreceros algún otro puesto (siempre
como enfermero) quizás no en esa unidad sino en otra dentro del mismo
hospital.
Si la respuesta es positiva, contactarán contigo tus
entrevistadores (enfermeros Band 6-7) y luego mediante Recursos Humanos (HR)
para informarte de cuándo empiezas y de los pasos a dar. ¡Enhorabuena!
En mi caso, siempre me ha encantado el mundo de las
urgencias y encontré una vacante en el Hospital de Bath donde mi hermano
trabaja y mi hermana (también enfermera) había trabajado. Así que la solicité
inmediatamente, y tras pasar por el proceso de selección, ¡ahora soy un miembro
más del departamento!
¿Qué es lo mejor y lo peor de vivir y trabajar en Reino
Unido?
¿Qué me atrajo de trabajar en Inglaterra?
- Oportunidades laborales.
- El hecho de que aquí todos los enfermeros deben actualizarse continuamente haciendo cursos que te proporciona el propio hospital.
- Las facilidades para seleccionar qué unidad o contrato de trabajo quieres así como si el hospital dispone de Accommodation, se te oferte (esto es, unas habitaciones disponibles para el personal a precio muy económico hasta que encuentres piso).
- El entorno amigable.
- El cúmulo de diferentes culturas que conviven en este país.
- El salario (ascendiente cada año).
- Las posibilidades de ascender y las expectativas de vida.
- El contrato “Permanent and Pensionable” (Fijo) desde el primer día.
- El poder llegar a ser practitioner (enfermero especialista con competencias más amplias que en España).
- Sí, el clima no es tan caluroso como España, pero aun así no es muy diferente (en función de que parte de España vengas). Un poco más frío durante el invierno y un verano algo más fresquillo, pero aun así caluroso.
- En relación a este último detalle, las horas de sol sí disminuyen, especialmente en el invierno. Pero ello como con el horario comercial, no supone un problema al existir vida después de las 5. (¡Incluso hay supermercados abiertos 24 Horas 5 días a la semana!)
- El hecho de enfrentarte a un nuevo idioma y a un nuevo entorno (pero tras no solo mi experiencia, si no la de muchos otros de diferentes nacionalidades que han pasado por lo mismo, se puede afirmar que es una cuestión de tiempo).
- Es cierto que existe una leyenda urbana sobre que los enfermeros “no empiezan a trabajar como enfermero si no como auxiliar de enfermería”. Sobre esto puedo decir que solo es verdad si cuando empiezas a trabajar no estás colegiado (con lo que te ofrecen empezar como auxiliar, pero tan pronto como estés colegiado te ascenderán a enfermero).
- Contrariamente a lo que pueda parecer, el asunto del Brexit, ha generado más desconcierto que recelos a los inmigrantes por parte de los británicos. Esto quiere decir que pese a que se comentan historias de rechazo a inmigrantes (que son casos aislados), ellos mismos saben la necesidad y la aportación a servicios clave como la Sanidad de los extranjeros. Cosa que valoran claramente.
Absolutamente SÍ, aunque el papeleo sea extenso y a veces
pueda ser un poco complicado, y el clima no sea tan soleado y cálido como en
España, las expectativas de tener un trabajo fijo desde el primer día con
posibilidades de ascender reales y con un buen número de vacaciones y a su vez
un salario que te permita vivir bien son incomparables.
Así que dadle caña a ese inglés y veníos, ¡Reino Unido os
necesita!
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