miércoles, 22 de febrero de 2017

Trabajar como artista en Europa

#TemaEURES hoy abordamos el tema de la movilidad de artistas en Europa. Para muchos/as artistas y profesionales del sector cultural en Europa, la movilidad forma parte esencial de su trabajo. Los programas de movilidad internacional aumentan las posibilidades de celebrar encuentros creativos e intercambios, favoreciendo el acceso a nuevos mercados, la cooperación y la innovación transnacional. Además, amplían los canales de distribución de bienes y servicios culturales, superando las barreras nacionales. En concreto, en este post tocamos lo relativo a las artes escénicas.


Si el inglés es vuestro segundo idioma, a continuación os dejamos unas fichas de orientación sobre las profesiones del sector: características, formación, competencias, salario estimado, dónde buscar empleo, profesiones relacionadas, etc. en #ReinoUnido.
- Actor (Profesiones relacionadas: Community arts worker, Dramatherapist, Entertainer) http://goo.gl/we6GzI
- Dancer (Profesiones relacionadas: Choreographer, Circus performer, Dance teacher)
http://goo.gl/Md5xYa
Y en francés:
ONISEP Orientación profesional en Francia.
http://goo.gl/DIHkmn
CIDJ Todas las profesiones asociadas al espectáculo
http://goo.gl/Gto9rd
¿Y para empezar a buscar empleo en el sector? ¿Qué hay que tener en cuenta? ¿Por dónde empezar?
How to write a CV for the arts: http://careers.theguardian.com/writing-an-arts-cv
How artists make a living:
http://goo.gl/iKwAzD

¿Qué puede hacer #EURES por ti?  http://goo.gl/nsekDM
En el Portal Eures encontrarás algunas ofertas buscando por término clave (en el mismo idioma del país en el que buscas empleo). Si decides registrarte en el Portal y dejar tu CV en otros idiomas, ten en cuenta que también puedes subir vídeos con muestras de tu trabajo. Muchas de estas ofertas te remitirán directamente a puestos de trabajo relacionados con el sector turístico: animación turística, parques de atracciones, cruceros, etc.

Un ejemplo de experiencia relacionado con este sector: https://goo.gl/Bzf2dA

No olvides que EURES son los servicios públicos de empleo europeos. En algunos países, existen equipos específicos o actividades para intermediar en el empleo de disciplinas artísticas/culturales dentro del servicio público, como por ejemplo:
Alemania -> Künstlervermittlung: http://goo.gl/gseKt9
Artists Mobility Austria:
http://www.artistmobility.at/
Pôle Emploi Spectacle (Francia) :
http://www.pole-emploi.fr/informations/-@/spectacle/
Kunstenloket- Información para artistas extranjeros en Bélgica
http://www.kunstenloket.be/fr
Y Malta: http://www.creativeeuropemalta.eu/

Antes de plantearse la movilidad, merece la pena informarse acerca del régimen de contratación e imposición que afecta a las profesiones artísticas en cada país. Esa información (y más) puedes encontrarla en:

Compendium Políticas culturales en Europa: http://goo.gl/6eovSQ
Touring artists, information portal for artists working internationally:
http://goo.gl/NKnbcH
Practics Infotools
http://on-the-move.org/practicsinfotools

Posible financiación europea para proyectos culturales: Hay programas de carácter transversal que financian proyectos culturales, la mayor parte de ellos gracias a los fondos regionales y estructurales. Otros programas, como European Citizenship, Youth, External Affairs and Development también apoyan iniciativas culturales.
Programa Europa Creativa: https://ec.europa.eu/programmes/creative-europe/index_es
Report on Building a Strong Framework for Artists’ Mobility:
http://goo.gl/uFZ8Aq
Aquí puedes consultar oportunidades de financiación para iniciativas relacionadas con la educación, formación, juventud, deportes, productos audiovisuales, cultura y voluntariado:
http://eacea.ec.europa.eu/index_en.php

Links a organizaciones interesantes y recursos varios
On the Move:
- Guías sobre programas que financian movilidad en Europa:
http://on-the-move.org/funding/europe/
- Búsqueda de empleo:
http://goo.gl/pOCjof
Información sobre residencias artísticas en las que podrás desarrollar tu propio proyecto
Transartists (NL): http://www.transartists.org/article/funding-europe
Listado de residencias artísticas europeas:
http://goo.gl/NjmHlX
Nordic Culture Point:
http://www.kulturkontaktnord.org/home
Artist Residencies in Czech Republic:
http://www.goethe.de/ins/cz/prj/art/res/icz/enindex.htm
Residencies Unlimited-
http://residencyunlimited.org/opportunities/
IMMA (Irish Museum of Modern Art):
http://imma.ie/en/nav_11.htm
IGBK (Internationale Gesellschaft der Bildenden Künste):
http://goo.gl/tV1Exr

¿Quieres que no se te escape una sola oferta de empleo? Sigue estas cuentas de Twitter (no es un listado exhaustivo) y no dejes pasar ni una oportunidad… ;-)
TWITTER
@artisanupdates, @ArtNet_London, @AlmoraJobs, @PortfolioC, @Stage32online, @ActorHeadshot, @TheActorsCentre, @Backstage, @acting_careers, @logoping, @OnTheMoveOTM, @StageJobsPro, @fabricacultural, @resunlimited

miércoles, 15 de febrero de 2017

EURES Story de Raúl en Reino Unido

Hoy además de un nuevo #TemaEURES, en nuestro blog estrenamos las historias de éxito. La primera es la de Raúl, que nos cuenta en su #EURESStory cosas interesantísimas sobre la vida en Reino Unido además de dar consejos muy útiles a todos aquellos, que como él, estén interesados en ejercer la enfermería en UK. ¡¡¡Muchísimas gracias Raúl y mucha suerte!!!

¡Hola a todos!

Mi nombre es Raúl Morales y recientemente se me ha pedido que os cuente mi experiencia viviendo en el extranjero.

Mi vocación siempre ha estado ligada a la sanidad. Siempre he encontrado una gran satisfacción en poder cuidar de la gente, intentando no solo tratar sus enfermedades mediante medicación o curas, sino intentando sacarles una sonrisa en tan delicados momentos. Es por ello, que he desempeñado mi trabajo a lo largo de 9 años en esta área, en una primera etapa como auxiliar de enfermería y posteriormente, tras desear llevar un cuidado más holístico a mis pacientes, como enfermero.

Durante este viaje, he trabajado en Gibraltar y posteriormente en España, pero la falta de oportunidades a medio y largo plazo en España (que no implicasen realizar unas oposiciones o estar varios años concadenando sustituciones) me llevó a dar pasos en la dirección de un antiguo deseo que tenía. Vivir en el extranjero. En este caso, aun barajando alternativas que se me presentaron en la universidad (como la de vivir en Noruega) me decanté por venir a Reino Unido.

               Un poco de contexto sobre la sanidad en Reino Unido…

En el Reino Unido, la sanidad es dirigida por el NHS (National Health Service o Servicio Nacional de Salud) quien provee sus servicios mediante los Trusts (Hospitales). Este sistema público, se gestiona de forma que cada Trust se entiende como una fundación, recibiendo subvenciones y siendo autónomas para contratar a su propio personal, así como para contratar servicios externos y crear iniciativas propias. Dichos Trust se interrelacionan entre si y se coordinan mediante el Health Department (Departamento de Salud).

               ¿Cómo fueron los pasos para encontrar el puesto y finalmente trasladarme?

Para llegar hasta aquí, lo primero fue establecerme un plazo de 6 meses para resolver todas las gestiones burocráticas:
-        Colegiarte en Reino Unido: Es a través del NMC (Nursing and Midwife Council) y para ello necesitarás:

o   Pedir un Pack de registro: Aquí está el enlace (¡Y os lo mandan gratis!)

o   PASO 1: Una vez recibido, tenéis 6 meses para cumplimentar toda la documentación necesaria para la colegiación. Esta documentación es una copia compulsada de tu título, un certificado de penales, una copia compulsada de tu pasaporte o DNI, y una carta de tu colegio de enfermería en la que se describa que no tienes ningún expediente abierto, así como que no hay limitación alguna para poder ejercer la enfermería. Además de dichas copias, todos los documentos deben ser traducido por un/a traductor@ jurado. A esto hay que sumar un pago de 110 libras en concepto de tramitación de papeles.

o   PASO 2: Realizar el examen IELTS: Este examen demuestra en 4 áreas (Reading, Listening, Writing and Oral) y se hace mínimo 1 vez al mes en cada una de las sedes del British Council en España (están en casi todas las provincias). El examen sale unos 212€ y tiene una validez de 2 años. Se pide un 7 en cada una de las áreas para poder colegiarte en Reino Unido. AQUÍ tenéis el enlace para más info. Mi recomendación es que lo hagáis nada más empezar el proceso de colegiación ya que los resultados suelen tardar un tiempo en llegar.  Una vez tengáis los resultados, ¡Mandádselos al NMC para que los tengan!
§  Si, sé que esto da bastante miedo, pero con un poquillo de constancia… ¡se saca!

o   PASO 3: Cuando todo lo anterior lo tengan en el NMC os mandarán un libreto a rellenar el cual es bastante simple. Tras rellenarlo os dirán de hacer el último pago de 120 libras en concepto de colegiación, entonces solo quedará mandarlo y esperar a recibir el PIN NUMBER o número de colegiado.

-        Y ahora a Buscar trabajo: Cuando todo ello esté solucionado y seamos los flamantes poseedores de número de colegiación en UK, deberemos acceder a NHSJOBS.

o   Esta página funciona como LinkedIn pero para los empleos dentro del sistema de salud británico. Aquí es donde se cuelgan todos los anuncios de forma oficial.

o   Antes de nada, deberemos crearnos un perfil, incluyendo toda la información posible sobre cursos, títulos complementarios etc…

o   Una vez completado, ahora sí, ¡a buscar ofertas! ¡Encontrareis que hay ofertas para enfermeros, auxiliares y médicos se necesitan muchísimos y en todas partes! Aquí el sistema funciona por BANDS, los BANDS del 1 al 4 corresponden a auxiliares de enfermería en función de sus competencias, seguidos por el/la enfermer@ que es BAND 5, un supervisor “junior” es BAND 6, un supervisor “senior” es BAND 7 así hasta llegar a el/la “Matrón” o supervisora global de la unidad (BAND 9).

o   Una vez solicitadas las plazas, os avisarán sobre si habéis sido elegidos para la entrevista y de cuando y donde es. (¡Tendréis tiempo de sobra de organizar vuestro viaje, no os preocupéis!). 

o   Tras acudir a la entrevista, como eres de fuera, normalmente te suelen dar la noticia sobre si te han cogido o no en el mismo día. De la misma forma, si no os han cogido pueden ofreceros algún otro puesto (siempre como enfermero) quizás no en esa unidad si no en otra dentro del mismo hospital.

o   Si la respuesta es positiva, contactarán contigo tus entrevistadores (enfermeros Band 6-7) y luego mediante Recursos Humanos (HR) para informarte de cuando empiezas y de los pasos a dar. ¡Enhorabuena!

En mi caso, siempre me ha encantado el mundo de las urgencias y encontré una vacante en el Hospital de Bath (donde mi hermano trabaja y mi hermana (también enfermera) había trabajado). Así que la solicité inmediatamente, y tras pasar por el proceso de selección, ¡ahora soy un miembro más del departamento!

               ¿Qué es lo mejor y lo peor de vivir y trabajar en Reino Unido?

-        ¿Qué me atrajo de trabajar en Inglaterra?:
o   Oportunidades laborales
o   El hecho de que aquí todos los enfermeros deben actualizarse continuamente haciendo cursos que te proporciona el propio hospital
o   Las facilidades para seleccionar qué unidad o contrato de trabajo quieres así como si el hospital dispone de Accommodation, se te oferte (esto es, unas habitaciones disponibles para el personal a precio muy económico hasta que encuentres piso).
o   El entorno amigable
o   El cúmulo de diferentes culturas que conviven en este país
o   El salario (ascendiente cada año)
o   Las posibilidades de ascender y las expectativas de vida
o   El contrato “Permanent and Pensionable” (Fijo) desde el primer día
o   El poder llegar a ser practitioner (enfermero especialista con competencias más amplias que en España).

-        ¿Qué es lo que usualmente echa para atrás de vivir en Reino Unido?:

o   Sí, el clima no es tan caluroso como España, pero aun así no es muy diferente (en función de que parte de España vengas). Un poco más frío durante el invierno y un verano algo más fresquillo, pero aun así caluroso.
o   En relación a este último detalle, las horas de sol sí disminuyen, especialmente en el invierno. Pero ello como con el horario comercial, no supone un problema al existir vida después de las 5. (¡Incluso hay supermercados abiertos 24 Horas 5 días a la semana!)
o   El hecho de enfrentarte a un nuevo idioma y a un nuevo entorno (pero tras no solo mi experiencia, si no la de muchos otros de diferentes nacionalidades que han pasado por lo mismo, se puede afirmar que es una cuestión de tiempo).
o   Es cierto que existe una leyenda urbana sobre que los enfermeros “no empiezan a trabajar como enfermero si no como auxiliar de enfermería”. Sobre esto puedo decir que solo es verdad si cuando empiezas a trabajar no estás colegiado (con lo que te ofrecen empezar como auxiliar, pero tan pronto como estés colegiado te ascenderán a enfermero).
o   Contrario a lo que pueda parecer, el asunto del Brexit, ha generado más desconcierto que recelos a los inmigrantes por parte de los británicos. Esto quiere decir que pese a que se comentan historias de rechazo a inmigrantes (que son casos aislados), ellos mismos saben la necesidad y la aportación a servicios clave como la Sanidad de los extranjeros. Cosa que valoran claramente.

¿Recomendarías esta experiencia a otros en similar situación?

Absolutamente SI, aunque el papeleo sea extenso y a veces pueda ser un poco complicado, y el clima no sea tan soleado y cálido como en España, las expectativas de tener un trabajo fijo desde el primer día con posibilidades de ascender reales y con un buen número de vacaciones y a su vez un salario que te permita vivir bien son incomparables.


Así que dadle caña a ese inglés y veníos, ¡Reino Unido os necesita!

lunes, 13 de febrero de 2017

¿Cómo evitar ofertas de empleo fraudulentas en Internet?


Hoy queremos dejaros esta interesante infografía sobre como evitar ser víctimas de una oferta fraudulenta cuando buscamos nuevas oportunidades de empleo fuera de España a través de Internet.

Recuerda que ante la duda, siempre puedes contactar con nosotros


miércoles, 8 de febrero de 2017

Trabajar en la Enseñanza del Español como Lengua Extranjera (ELE)

Hoy, en nuestra serie de #TemaEures "All you ever wanted to know about... abordamos el área de la enseñanza del Español como Lengua Extranjera. En prácticamente todos los países europeos, la de profesor/a o docente (sea en el ámbito de la educación primaria, secundaria, universitaria o de formación profesional) es una profesión regulada, lo cual implica la necesidad de tener una determinada titulación para poder acceder a un puesto de trabajo, la autoridad competente de cada país debe autorizar el ejercicio profesional antes de empezar a trabajar, hay que tener en cuenta que lo importante es si la profesión es “regulada” en el país de destino, no en el de origen. La red NARIC puede servir de ayuda en caso de dudas.: http://www.enic-naric.net/
Normalmente en todos los países pueden distinguirse dos grandes ámbitos en la enseñanza de idiomas: el público y el privado.


En el ámbito privado hay una serie de países (entre ellos España) que limitan el acceso a la función pública docente por medio de pruebas selectivas y listas baremadas: ocurre en Francia, la región francófona de Bélgica (Valonia), Portugal o Italia. En otros países, sin embargo, la autoridad educativa o incluso los distintos centros son responsables directos del reclutamiento de profesionales en las distintas materias, de forma que teniendo el reconocimiento profesional (que implica tanto la posesión de un título universitario adecuado como la especialización en metodología didáctica) se puede acceder a las ofertas publicadas en muchos países. Atención: la incorporación al sistema público educativo de cualquier país puede acarrear la exigencia previa del conocimiento o dominio del idioma del país.

En el caso del sistema privado (escuelas o academias de idiomas, centros educativos privados/concertados), aunque dependa de cada centro, es cada vez más usual encontrar ofertas de empleo procedentes de centros privados que, igualmente, solicitan a los candidatos estar en posesión de un número de “colegiación” o de “registrado” en un organismo que acredite su formación y profesionalidad: se trata, una vez más, de tener la autorización para el ejercicio profesional por parte de la autoridad competente.

El Ministerio de Educación de España tiene como una de sus prioridades en el exterior la promoción de la enseñanza de la lengua y cultura españolas. Con este propósito ha creado la página web RED-ELE, sobre los recursos propios del Ministerio en el campo de la enseñanza del Español como Lengua Extranjera: formación del profesorado tanto en España como en el extranjero, publicaciones de la red exterior del Ministerio, enlaces a la red de Centros de Recursos, etc. http://www.mecd.gob.es/redele/
Formación del profesorado de E-LE en España: https://sede.educacion.gob.es/…/conin…/cursosdisponibles.do…
Graduate Teacher Program (British Council): http://www.britishcouncil.org/language-assistants
Profesores/as visitantes en Alemania:http://www.mecd.gob.es/alemania/


Guía Erasmus+ : http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/sites/erasmusplus/files/files/resources/erasmus-plus-programme-guide_en.pdf
 
 
Lectorados http://www.mecd.gob.es/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/050520/ficha.html  
MAEC-AECI: http://www.aecid.es/ES/becas-y-lectorados/convocatorias-maec-aecid
Oportunidades laborales
http://cvc.cervantes.es/foros/tablones/tablon_did.htm…
http://www.todoele.net/trabajo0.html
http://www.cervantes.es/sobre_instituto_…/plazas_trabajo.htm

https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/education/
Otros links:
ASELE: http://www.aselered.org/
TODOELE: http://www.todoele.net/
FIAPE: http://www.fiape.info/

Y finalmente,  respondiendo a una petición que nos hicieron en FB, algo de info sobre ELE en Italia en este enlace: http://trabajarporelmundo.org/profesor-de-espanol-en-italia/

miércoles, 1 de febrero de 2017

Ayudas de Movilidad Tu Trabajo Eures- FSE

Seguro que alguna vez te has planteado buscar empleo fuera de España pero el tema económico te frena. Y es que asistir a un proceso de selección fuera de tu país o trasladarte a vivir a otro lugar siempre conlleva un desembolso económico que no todo el mundo puede afrontar.
EURES España lleva varios años gestionando diversas ayudas de movilidad para que este aspecto no sea impedimento en tu proyecto de movilidad.

Hasta 2020 EURES España gestiona las ayudas Tu Trabajo EURES FSE a las que pueden acceder todas aquellas personas que cumplan con los requisitos de tener nacionalidad española y residir en España o en otro país del Espacio Económico Europeo (EEE), o bien ser nacional de un país del EEE con residencia legal en España; estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo del país donde resides y contar con una invitación bien para entrevista, bien para incorporación a un puesto de trabajo en un país diferente al de tu residencia (es decir, que implique movilidad). Además las contrataciones deberán tener una duración mínima de 6 meses.

¿Qué tipos de ayudas hay?

Las ayudas se dividen en 3 categorías las cuales son compatibles entre sí:

- Ayudas para acudir a una entrevista. Si eres invitado a un proceso de selección a más de 50 Km de tu lugar de residencia pues optar a una de estas ayudas, cuya cuantía dependerá de la distancia de tu domicilio al lugar del evento, siendo entre 100 y 300 €. Eso sí, el puesto de trabajo al que optas debe ser fuera de tu país de residencia. Ejemplo: resides en Valencia y eres invitado para participar en Madrid en un reclutamiento de conductores para trabajar en Alemania. Por supuesto, la entrevista también puede ser en otro país.

- Ayudas para incorporación a un puesto de trabajo. Eres seleccionado para incorporarte a un puesto de trabajo localizado en un país diferente al que resides. Aquí la cantidad que vas a percibir depende del coste de vida del país de destino. Ejemplo: resides en España y eres contratado para trabajar en Dinamarca. O eres español residente en otro país del EEE y eres contratado en España o en un tercer país. Es decir, siempre que implique cambio de residencia y ¡ojo! permanezcas en el puesto al menos 6 meses.

- Ayudas para realizar una formación en idioma. Si estás inmerso en un proceso de selección y la empresa te considera el candidato idóneo a excepción del nivel de idioma requerido, puedes optar a esta ayuda para realizar un curso de idioma para superar este hándicap. La empresa deberá ratificar que es necesario que hagas esa formación, la cual deberás finalizar con éxito antes de poder tramitar la ayuda.

¿Y cómo pido estas ayudas de movilidad?

No es posible solicitar las ayudas por tu cuenta, sino que debes acudir al servicio EURES de tu provincia para que te informen sobre la documentación que deberás aportar y gestionen tu solicitud. Siempre debe ser revisada e ir firmada por un consejero/a EURES de España.

Como las solicitudes deben hacerse antes del día de entrevista/incorporación al puesto/comienzo curso de idioma, es importante que contactes con tu servicio EURES en cuanto sepas la fecha de comienzo de alguna de estas 3 situaciones.

Puedes acceder a toda la información, documentación a entregar y demás detalles en nuestra web de EURES España: 

https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/tu_primer_empleo_eures.html

Una advertencia: El cobro de las ayudas está supeditado a que los solicitantes envíen en tiempo y forma toda la documentación requerida, de lo cual te informará ampliamente el consejero EURES que gestione tu solicitud.

Además, hasta que no se reciba en la Oficina de Coordinación de EURES España toda la documentación necesaria no se comienza la tramitación, por lo que el cobro efectivo de las ayudas se realiza varios meses después de la solicitud. Ten este aspecto muy en cuenta a la hora de ver con qué recursos económicos cuentas a la hora de planear tu asistencia a una entrevista o un traslado a otro país.



Recuerda que para resolver todas las dudas y cuestiones que puedas tener sobre este u otro tema de movilidad puedes dejar tu comentario en este post, contactar con el consejero/a EURES de tu provincia o hablar con nosotros en el chat EURES de cada viernes.