Llevamos tiempo trabajando con HELMECA en la selección de puestos para Educadoras y Educadores Infantiles en Alemania, siempre con el cuidado por los detalles no sólo al seleccionar, sino también a la hora de incorporar e integrar a las personas en sus puestos, y por eso nos apetecía compartirlo aquí, así que le pedimos a Eduardo, su Coordinador de proyectos, que nos escribiera una colaboración para este blog y aquí está. ¡Gracias, Eduardo!
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Frankfurt 01.12.2017.
Cena de empresa con 70 empleados españoles gestionados durante los últimos
años.
HELMECA cuenta con un
programa completo de desarrollo profesional con una dedicación individualizada
para cada uno de nuestros empleados. Esto significa que se les asiste en todo
lo que la empresa puede, no solo en lo referente a la consecución de un
contrato laboral en Alemania, sino en muchos otros aspectos que incluyen el
estudio del idioma, la búsqueda de vivienda y la adaptación en el país.
Esta filosofía de trabajo
encaja perfectamente con la labor de EURES de intermediación entre oferta de
empleo y demanda, y de facilitar la colocación de profesionales europeos. En
este sentido, queremos destacar que nuestra experiencia a lo largo de estos
años con la red EURES ha sido siempre positiva y fructífera, y que ha
favorecido la contratación de profesionales españoles, desarrollándose
profesionalmente en su sector.
Esta estrecha
colaboración se ha traducido en varios ámbitos: como empresa
contratante, la red EURES supone un vínculo de gran importancia para la
difusión de nuestras vacantes laborales y así favorecer la movilidad de profesionales
españoles europeos. Por otro lado, EURES también proporciona a esos
trabajadores la seguridad de que nuestras ofertas de trabajo cuentan con todas
las garantías y su respaldo supone un hecho fundamental
a la hora de que tomen la decisión de irse a trabajar al extranjero.
Por supuesto es
importante reseñar el soporte financiero que EURES proporciona tanto a los
trabajadores como a empresas a través de los programas YFEJ y Reactivate. En
este sentido, y a lo largo de estos años de colaboración estrecha,
todos nuestros empleados se han podido beneficiar de las ayudas económicas que
ofrece la red EURES, lo que ha sido posible gracias a la labor de los consejeros EURES.
De la misma manera nuestra
experiencia con la tramitación de las ayudas económicas para las empresas
contratantes, siempre ha sido modélica y satisfactoria para HELMECA, y supone
un impulso permanente para continuar con nuestros programas de intermediación
laboral.
Por último, nos gustaría
destacar que como resultado de la constante colaboración entre HELMECA y EURES-España, el Servicio de Movilidad Laboral Eures del Servicio Público de Empleo
de Comunidad de Madrid ha trabajado con HELMECA en diferentes proyectos de
colocación con educadores infantiles que buscaban trabajo y estaban inscritos
en el servicio público de empleo regional. Como resultado de este trabajo común
en 4 proyectos de intermediación laboral,
69 educadoras infantiles consiguieron un contrato indefinido para
trabajar en escuelas infantiles en Múnich y Frankfurt. Dos de esas educadoras
infantiles compartieron incluso su testimonio como #EURESStory en el Facebook
de EURES España: https://www.facebook.com/EuresSpain/posts/2194330690584952
Para finalizar, queremos
agradecer la labor de EURES-España todos estos años y esperamos que la sigan
llevando a cabo para que tanto trabajadores como empresas conformen del mercado
europeo de trabajo sólido y próspero"
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